/ 股本和遵从性

Policy和流程

临时Policy及程序
2020年8月14日批准/生效

表的内容

Policy:机会平等、骚扰和非歧视

  1. 不歧视Policy
  2. 术语表
  3. Policy的理由
  4. 适用范围
  5. 平等机会和合规协调员
  6. 独立和利益冲突
  7. 管理联系人信息
  8. 歧视、骚扰和/或报复的通知/投诉
  9. 支持措施
  10. 紧急移除
  11. 迅速
  12. 隐私
  13. 银河真人网注册管辖范围
  14. 提交报告的时限
  15. 网上骚扰及不当行为
  16. 歧视性骚扰Policy
  17. 报复
  18. 要求报告
  19. 联邦统计报告义务
  20. 联邦及时警告义务
  21. 当投诉人不希望继续进行时
  22. 虚假的指控和证据
  23. 对申诉人和证人的大赦
  24. 解决过程中的残疾安置
  25. 修订

附录a:进程a

  1. 初步评估
  2. 申诉过程池
  3. 反诉
  4. 顾问
  5. 分辨率的选择
  6. 调查
  7. 的决心  
  8. 调查过程的其他细节
  9. 制裁
  10. 在指控未决时撤回或辞职
  11. 上诉
  12. 长期的补救措施/行动
  13. 未能完成制裁/遵守补救措施/响应措施
  14. 保留记录
  15. 双方权利声明


附录B:程序B -涉嫌违反第九条性骚扰的申诉程序

  1. 概述
  2. 注意/投诉
  3. 初步评估
  4. 反诉
  5. 直接找顾问
  6. 解析过程
  7. 申诉过程池
  8. 正式申诉程序:调查通知及声明
  9. 解决时间
  10. 任命调查员(s)
  11. 确保公正
  12. 调查时间
  13. 调查过程的延误和与执法部门的互动
  14. 调查过程中的步骤
  15. 证人在调查中的角色及参与
  16. 录音的采访
  17. 调查中的证据考虑
  18. 推荐的听力
  19. 听到决策者组成
  20. 听证中的证据考虑
  21. 注意听力
  22. 参与聆讯的备选方案
  23. Pre-Hearing准备
  24. Pre-Hearing会议
  25. 听证程序
  26. 联合听证会
  27. 听证秩序-程序介绍与说明
  28. 研究员提交最终调查报告
  29. 证词和质疑
  30. 拒绝接受盘问和推论
  31. 记录的听证会
  32. 审议、决策和证明标准
  33. 结果通知
  34. 双方权利声明
  35. 制裁
  36. 在指控未决时撤回或辞职
  37. 上诉
  38. 长期疗法/其他操作
  39. 未能遵守制裁和/或临时和长期补救措施和/或响应 行动
  40. 保留记录

附录C:双方权利声明


Policy:机会平等、骚扰和非歧视

1. 不歧视Policy 

银河真人网注册遵守所有联邦和州的公民权利法律法规 私立高等教育机构的歧视.

银河真人网注册申明所有人的尊严都是按照上帝的形象创造的. 希望 学院致力于成为一个热情、充满活力和关怀的学术社区 我们的承诺强化了学术卓越和对知识的追求 to diversity, equity, and inclusion; and grounded in the historic Christian 信仰, 在一个有空间的环境中,所有人的全部人性都能蓬勃发展 不同的观点能让人们走到一起. 这是银河下载注册网址的Policy 不得因年龄、残疾、种族、家庭地位、基因而歧视他人 信息、身高、国籍、种族、宗教(善意除外) Fide职业资格)、性别(包括性别表达、性别认同、 怀孕,性取向),神学观点(例如.g.保守的,进步的, 传统),退伍军人身份,体重或任何其他受法律保护的属性,地位 或特征.

我们致力于为学习、生活和工作提供一个公平和包容的场所 团结一致,防止歧视和骚扰,是所有人的责任 希望社区的成员.

这项Policy涵盖了学院所有项目和活动中的不歧视, 包括就业、入学和受教育机会.

因此,银河真人网注册社区的任何成员如果否认,剥夺或限制 教育或就业或居住和/或社会准入、福利和/或 银河真人网注册社区的任何成员、客人或访客的机会 该人所列受法律保护的属性、地位或特征的基础 以上违反了银河下载注册网址的非歧视Policy. 银河真人网注册 还提供了 住宿 残疾人士.

一旦引起银河下载注册网址的注意,任何歧视行为都会立即被处理 并由银河下载注册网址根据适当的申诉予以公平处理和补救 下面描述的过程.

以下个人已被指定处理有关学院的询问 非歧视Policy:
股权与合规高级总监
公平与合规办公室
德威特中心220室
(616) 395-6816

2. 术语表

  • 顾问 指由政党选择或由机构指定的人陪同 参加与决议程序有关的会议的一方,就该程序向该方提出建议, 并在聆讯中为当事人进行质证(如有的话).
  • 发牢骚的人 指被指控为可能构成犯罪行为的受害者的个人 骚扰或歧视 based on a protected class; or retaliation for engaging 在受保护的活动中.
  • 投诉 指由投诉人提交/签署或由平等权利委员会协调员签署的文件 基于受保护阶层的骚扰或歧视或因参与而进行的报复 并要求银河下载注册网址 调查指控. “投诉”一词包括但不限于: 2020年《银河真人网注册》规定的“正式投诉”.
  • 机密资源 指的是不是骚扰、歧视、 和/或报复(不论《银河真人网注册》校园安全管理局的地位).
  • 一天 是银河真人网注册正常运作的工作日.
  • 决策者 指内部具有决策权和决策权的官员 银河下载注册网址的正式申诉程序.
  • 教育计划或活动 指银河下载注册网址开展实质性活动的地点、事件或环境 对被访者和性骚扰发生的背景的控制 歧视也包括学生拥有或控制的任何建筑 该组织被银河下载注册网址正式认可. 
  • 平等机会与合规办公室 (“EOC”)是一个负责监督机会平等、骚扰和非歧视的办公室 以及残疾遵守和预防工作.
  • 平等机会和合规协调员 (“EOC协调员”)是由银河真人网注册指定的至少一名官员来确保 遵守适用的州和联邦非歧视法律. 的转换端 协调员担任第九条协调员和ADA/504协调员,并负责监督 银河真人网注册关于机会平等、骚扰和非歧视Policy的实施 和残疾合规. 在本策略中,可以引用“协调器” 还包括指定一名协调员执行具体任务.
  • 最后决定:根据证据的优势得出的结论,即所指控的行为确实发生了 不管这是否违反了Policy.
  • 发现:一种由大量证据得出的结论,表明该行为是或不是 发生在所谓的.
  • 申诉程序 银河下载注册网址指定的处理行为的正式或非正式解决方法 在本Policy范围内. 申诉程序包括两个程序 A和过程B. 过程A将用于处理所有的不当行为 与过程B所述Policy不同的Policy. 进程B,将使用地址 属于“第九条性骚扰”定义的行为 下文第15节.c.,符合2020年标题的要求 第9条法规,在34 CFR第106部分.30, 106.44、106.45.
  • 申诉过程池 包括任何调查人员、听证人员、上诉人员和顾问 执行任何或所有这些角色(尽管不是同时或关于 相同的情况下).
  • 听到决策者 是指参加听证并具有决策和处分权的官员 银河下载注册网址申诉程序的权威.
  • 调查员 指的是由银河下载注册网址负责收集有关某一事件的事实的人 涉嫌违反本Policy,评估其相关性和可信性,综合 证据,并将这些信息汇编成调查报告和档案 直接相关的证据.
  • 要求记者 指的是银河下载注册网址的一名员工,根据Policy,他有义务分享知识, 通知,和/或报告骚扰,歧视,和/或报复 转换端协调员. [1]
  • 请注意 意味着由雇员、学生或第三方通知EOC协调员或其他 对涉嫌发生的骚扰、歧视和/或事件负责的官员 报复的行为.
  • 官员权力 “OWA”指的是银河下载注册网址明确赋予员工的责任 对骚扰、歧视和/或报复实施纠正措施 代表银河下载注册网址. 本学期包括第九条协调员,高级 大学官员和所有管理岗位的员工.
  • 政党或政党 指投诉人、被投诉人或投诉人与被投诉人 集体. 本Policy中任何内容不得被理解为减损任何法律权利 代表父母或监护人代表他们的孩子.
  • 处理一个 是指下文附录A所述的申诉程序.
  • 进程B 是指以下附录B所述的申诉程序. 
  • 补救措施 调查后的行动是否是针对投诉人和/或社区的机制 来解决安全问题,防止再次发生,并恢复银河真人网注册的教育 程序.
  • 被调查者 指的是一个人被报告为可能 constitute 骚扰或歧视 based on a protected class; or retaliation 从事受保护的活动.
  • 决议 指在过程A或过程B下非正式或正式决议的结果.
  • 制裁 是由银河下载注册网址强加给被调查者的 违反这项Policy.

3. Policy的理由

银河真人网注册致力于提供一个工作场所和教育环境 以及其他不受歧视的福利、项目和活动, 骚扰,报复. 确保符合联邦和州的公民权利 法律法规,并申明其致力于促进公平的目标 银河真人网注册在教育项目或活动的各个方面都具有公平性 制定内部Policy和程序,提供及时、公平和公正 诉讼程序针对那些涉及歧视或骚扰指控的人 受保护阶级地位的基础,以及对报复的指控. 银河真人网注册 珍视和维护社会所有成员的平等尊严,并为此而努力 在申诉过程中,平衡各方的权利往往是一件困难的事情 时间留给所有参与的人.

4. 适用范围

这项Policy的核心目的是禁止一切形式的歧视. 有时,歧视包括被排除在一些活动之外,如入学、体育、 或就业. 其他时候,歧视会以骚扰或 基于性别的歧视,可以包括性骚扰,性侵犯, 跟踪,性剥削,约会暴力或家庭暴力. 当一个所谓的 据报道,违反这一反歧视Policy的,受到指控 决定使用银河下载注册网址的“过程A”或“过程B”,由 EOC协调员,具体如下.

当被调查者是银河真人网注册社区的一员,一个申诉过程 可能与投诉人的身份无关,投诉人可能是,也可能不是 银河下载注册网址社区的一员. 这个社区包括,但不限于 学生, [2] 学生组织、教师、行政人员、员工和第三方等 客人、访客、志愿者、受邀者和露营者. 可采用下列程序 事件,模式,和/或校园气候,所有这些都可以被解决 并按照本Policy进行调查.

5. 平等机会与合规(EOC)协调员

平等机会和合规协调员担任第九条协调员, 《银河下载注册网址》协调员,《银河真人网注册》/第504条协调员,并监督实施 银河真人网注册关于机会平等,骚扰,不歧视和 残疾合规. EOC协调员负有主要的协调责任 希望书院的努力与招生、调查、决议、实施有关 制止、纠正和防止歧视、骚扰的支持性措施, 这一Policy禁止报复.

6. 独立和利益冲突

EOC协调员负责管理平等机会与合规办公室(“EOC”)和 采取独立和权威的行动,不存在偏见和利益冲突. 的 EOC协调员负责监督本Policy和程序下的所有决议. 所有 学院官员涉及的决议和裁决的指控 这项Policy经过审查和培训,以确保它们不偏袒或反对任何一方 或一般而言支持或反对投诉人及/或答辩人. 这些官员包括EOC协调员、任何副协调员和任何成员 申诉程序库的成员.

若要向平等权利委员会协调员提出任何涉及偏见或利益冲突的关切, 联系银河下载注册网址院长(德威特中心-二楼,或 president@希望.edu)或被任命者. 任何其他学院的偏见或潜在的利益冲突 参与决议和裁决过程的官员应是EOC成员 向协调员提出的问题.

如有不正当行为或歧视行为,应提交报告 向银河下载注册网址院长汇报(德威特中心- 2楼,或 president@希望.edu)或被任命者. 举报其他学院的不当行为或歧视行为 应向参与决议和裁决过程的官员报告 转换端协调员.

7. 管理联系人信息

投诉或通知涉嫌违反Policy,或询问或关注 关于本Policy和程序,可在内部向:

名称:莎拉多尔
EOC协调员,第九条协调员,ADA/ 504节协调员
平等机会与合规办公室
地点/地址:德威特中心220室
(616) 395-6816
电子邮件: dorer@希望.edu
网络: 希望.edu/titleix

名称:吉尔惠特科姆
机会均等调查员
平等机会与合规办公室
地点/地址:德威特中心221室
(616) 395-6749
电子邮件: whitcomb@希望.edu

银河下载注册网址还将大多数员工归为“授权记者” 他们认为社区中的一员正在遭受骚扰、歧视, 和/或报复. 下面关于强制报告的部分详细介绍了哪些雇员 他们有相应的责任和义务吗.

查询可向外部发出:

民权办公室(OCR)
U.S. 教育部
西南马里兰州大道400号
华盛顿特区.C. 20202-1100
客服热线:(800)421-3481
TDD #: (877) 521 - 2172
电子邮件: OCR@ed.政府
网络: ed.政府 / ocr

市民可通过以下途径联络当地的民权办公室:

民权办公室(克利夫兰办公室),美国.S. 教育部
欧几里德大道1350号,325室
克利夫兰,哦,44115 - 1812

平等就业机会委员会 (平等就业机会委员会) [3]
联系人: http://www.eeoc.gov /Contact/
当地平等就业机会委员会办公室可通过以下方式联系:
EEOC -底特律办事处
帕特里克·V. 麦克纳马拉建筑
密歇根大街477号,865室
密歇根州底特律48226
电话:1 -
传真:
TTY: 1 -
美国手语视频电话:
网络: http://www.eeoc.gov/field-office/detroit/location

8. 歧视、骚扰和/或报复的通知/投诉

可能会对歧视、骚扰和/或报复进行通知或投诉 使用下列选项之一:

  1. 向平等机会与合规部投诉,或给予口头通知 办公室. 该等报告可在任何时间(包括非办公时间)提出。 通过使用电话号码或电子邮件地址,或邮寄到办公室地址, 被列入平等机会委员会协调员或平等机会调查员名单. (联系信息 列于第6节.)

  2. 在线报告,使用张贴在网站上的报告表格 希望.edu/报告discrimination. 匿名举报被接受,并可能引起调查的需要. 希望 学院试图为所有的投诉人提供支持措施,这是不可能的 匿名举报. 因为报告没有义务发起正式的 而且银河真人网注册尊重申诉人驳回投诉的请求 除非申诉人的健康和/或安全受到严重威胁,否则申诉人在很大程度上 在控制和不应该害怕失去隐私的报告,允许 希望书院讨论及/或提供支援措施.

  3. 请拨打校园安全电话(616)395-7770报告. 

投诉指由投诉人提交/签署或由平等权利委员会签署的文件 协调人指控被调查者违反了Policy要求银河下载注册网址 调查指控(s). 投诉可向EOC协调员提交 个人,通过邮件或电子邮件,通过使用部分中的联系信息 上一节或本节所述. 正如在本段中所使用的 “投诉人提交的文件”指文件或电子提交 (例如通过电子邮件或为此目的而提供的网上门户网站 由银河下载注册网址出版),其中包含投诉人的物理签名或数字签名,或 表示投诉人是提出投诉的人.

如果以不符合本标准的形式提交通知,则EOC协调员 将与投诉人联系,以了解投诉人想要做什么 确保投诉人已正确存档.

9. 支持措施 

银河真人网注册能提供并实施适当合理的支持措施 在被指控骚扰、歧视和/或报复通知时,向双方发出. 
支持性措施是提供非纪律、非惩罚性的个性化服务 在适当的、合理的范围内,并且不向双方收取任何费用 恢复或保留银河下载注册网址的教育计划或活动,包括 旨在保护各方或学校教育安全的措施 环境,和/或阻止骚扰,歧视和/或报复.
平等选举委员会协调员迅速向各方提供支持性措施 收到通知或投诉. 在提供支持性措施时, 银河下载注册网址将书面通知投诉人,他们可以提出投诉 如果他们现在还没有和银河下载注册网址合作的话,现在或者将来都可以. EOC协调员与投诉人合作,确保他们的愿望得到满足 考虑到计划和实施的支持措施.

银河真人网注册将保持隐私的支持措施,前提是隐私 是否会影响银河下载注册网址提供支持措施的能力. 银河真人网注册 是否会采取行动,确保对各方的学术影响尽可能小. 学院 实施措施的方式是否不会给对方造成不合理的负担.
这些行动可能包括但不限于:

  • 转诊到咨询、医疗和/或其他保健服务
  • 提交给员工援助计划
  • 转诊到社区服务提供者
  • 签证及移民援助
  • 学生资助咨询
  • 对社区或社区子群体的教育
  • 更改校园宿舍分配
  • 改变员工或学生员工的工作安排
  • 安全计划
  • 校园安全护航
  • 提供交通设施 
  • 在双方之间实施联系限制(没有联系订单)
  • 学术支持、延期期限或其他与课程相关的活动 
    调整
  • 非法入侵、不受欢迎的人(PNG)或警戒(BOLO)命令
  • 及时的警告
  • 课表变更、退课或缺课
  • 加强校园某些区域的安保和监控 
  • 任何其他经EOC协调员认为适当的行动

违反任何联系命令将被提交给适当的学生或员工 进行执法程序.

10. 紧急移除 

银河下载注册网址可以采取行动将被调查者全部或部分从其教育中移除 计划或活动在紧急的基础上,当一个个性化的安全和风险 经分析确定,对人身健康或安全构成直接威胁 任何学生或其他个人被开除的理由. 执行这种风险分析 由EOC协调员与协调援助资源和 教育(CARE)小组使用其标准的客观暴力风险评估程序.

在所有紧急撤离的情况下,学生、雇员或两个人 (2)学生组织的代表将收到行动通知 以及在采取行动/撤除之前请求与EOC协调员会面的选项 被强加的,或在合理的可能范围内尽快强加的,以表明为什么 动作/删除不应该被执行或应该被修改.

这次会议不是关于指控的是非曲直的听证会,而是一次 行政程序的目的仅仅是决定是否紧急撤除 是合适的. 当不及时要求召开会议时,提出异议 紧急撤离将被视为放弃. 投诉人及其顾问可 被允许参加这次会议,如果EOC协调员确定是 这样做是公平的. 本节也适用于教练或教练的任何限制 体育管理人员可就有关指控对学生运动员进行起诉 到第九条. 没有关于紧急撤离决定的上诉程序.

被投诉人在与被投诉人会面时,可由其选择的顾问陪同 公开事业会议的EOC协调员. 答辩人将被允许访问 在会议之前,要书面总结紧急撤离的基础,以便允许 足够的准备.

根据本Policy,EOC协调员有权自行决定是否实施或撤销 紧急拆除并确定条件和持续时间. 违反紧急情况 根据这项Policy,开除将是纪律处分的理由,其中可能包括开除 或终止.

银河真人网注册将采取最不受限制的紧急行动 环境和安全问题. 根据EOC协调员的决定,这些 可以采取的行动包括,但不限于:将学生赶出住所 临时重新分配雇员,限制学生或雇员的工作 使用设施或设备,允许学生退学或取用 等级不全无财政处罚,批准行政休假, 暂停学生参加课外活动,学生就业, 学生组织领导,或校际/校内运动.

在EOC协调员的自由裁量权下,可选择其他课程 确保对各方的学术影响尽可能小.

11. 迅速

所有的指控一经收到通知,银河下载注册网址将立即采取行动 或者正式的投诉. 投诉通常需要90 - 120个工作日才能解决. 总有例外和情有可因的情况可以导致解决方案 但银河下载注册网址将在其控制范围内避免一切不必要的延误.

任何时候解决问题的一般时间框架在银河下载注册网址程序中列出 ,学院将以书面形式通知当事人, 延误的原因,以及预计将增加的时间 由于延误而被需要.

12. 隐私

银河下载注册网址尽一切努力保护报告的隐私. [4] 银河下载注册网址不会透露任何提交报告的人的身份 or complaint of harassment, discrimination, or retaliation; any 发牢骚的人, any individual 被报道为性别歧视的作恶者,任何被调查者, 或任何证人,但家庭教育权利和隐私法案允许的除外 (FERPA), 20 U.S.C. 1232g; FERPA regulations, 34 CFR part 99; or as required by law; 或执行《银河真人网注册》第34条第106部分的目的,包括进行任何调查, 在这些Policy和程序下产生的听证或申诉程序.

银河下载注册网址保留指定哪些银河下载注册网址官员拥有合法身份的权利 有教育意义的是,告知属于本Policy范围内的事件, 根据《银河下载注册网址》(FERPA).

只有一小部分官员(如果他们被认为有必要知道的话)会知道 该投诉可能包括但不限于:银河下载注册网址 警察和威胁评估小组. 必要时将与 调查人员、听证小组成员/决策者、证人和当事各方. 拥有这一知识的人的圈子将尽可能紧密地保持下去 当事人的权利和隐私.

银河真人网注册能与家长/监护人联系,告知有关情况 是否存在明显的健康和/或安全风险,但通常会进行咨询 在这样做之前先与学生沟通.

员工:有几个资助机构要求学院披露任何 公开调查或纪律调查结果有关第九条和/或其他形式 在拨款申请过程中的歧视. 主办单位咨询办公室 研究和项目需要披露的任何授权条款.
保密性和强制报告被更具体地处理 下面.

13. 银河真人网注册管辖范围

本Policy适用于银河真人网注册之教育计划及活动,以实施 在校园或银河下载注册网址拥有或控制的地产上进行, 在银河下载注册网址主办的活动中,或在银河下载注册网址拥有或控制的建筑中 公认的学生组织. 答辩人必须是银河下载注册网址的成员 社区,以便其Policy适用.

这一Policy也可以有效地适用于校外不当行为的影响 剥夺某人参加银河下载注册网址教育计划的权利. 银河真人网注册可以 也将管辖范围扩大到校外和/或在线行为时,EOC协调员 裁定该行为影响了银河下载注册网址的重大利益.

无论该行为发生在何处,银河下载注册网址都将处理通知/投诉 确定该行为是否在其就业或教育背景下发生 项目或活动和/或在校园或校外有持续影响 项目或活动. 银河下载注册网址的主要兴趣包括:

  1. 构成法律规定的刑事犯罪的行为. 这包括,但 不限于单一或重复违反任何地方、州或联邦法律;

  2. 任何认定被投诉人构成直接威胁的情形 对任何学生或其他个人的身体健康或安全;

  3. 任何严重侵犯权利、财产或成就的情况 对自己或他人或严重破坏和平和/或造成社会混乱的; 和/或

  4. 任何有损于希望教育利益或使命的情况 大学.

如果被调查者是未知的或不是银河真人网注册社区的成员,则 EOC协调员将协助投诉人确定合适的校园和 当地资源和支持方案和/或当有犯罪行为时,在联系中 当地或校园执法部门,如果个人想要提交警方报告.

此外,即使受访者不是银河下载注册网址社区的成员,也要给予支持 投诉人可通过联系获取措施、补救措施和资源 平等就业委员会协调员或受害者维权人士汤利(gibsonc@希望.edu or ).

此外,银河真人网注册可能采取其他适当措施保护投诉人 反对第三方,例如禁止个人进入银河下载注册网址的财产和/或 事件.

所有通过第三方合同为银河真人网注册服务的供应商都受 雇主的Policy和程序.

当被申请人被其他机构录取或聘用时,EOC协调员 可协助投诉人联络该机构的有关人士, 因为可以通过该机构的Policy指控违反规定.

同样,EOC协调员也可以为学生或雇员的投诉人辩护 谁在外派实习、留学项目或其他环境中经历过歧视 有性骚扰和非歧视Policy的银河下载注册网址 协助机构或接待机构的程序可向投诉人追索.

14. 提交报告的时限

向平等权利委员会协调员发出通知/投诉没有时间限制. 然而,如果答辩人不再受银河下载注册网址管辖及/或 调查、响应和提供补救措施的能力已经过去了很长一段时间 可能更有限或不可能.

因应受时间推移影响较大的通知/投诉(包括: 但不限于,Policy的撤销或修订)是由政府自行决定的 可将指控记录在案供日后参考的埃及平等权利委员会协调员提供支持 酌情采取措施和/或补救措施,和/或采取非正式或正式行动.

如果通知/投诉有明显的延迟,银河下载注册网址通常会 在被指控的不当行为和程序发生时适用本Policy 在发出通知/投诉时予以通知.

15. 网上骚扰及不当行为

银河下载注册网址的Policy制定和解释都很宽泛,包括在网上 并在网络上表现出以下禁止的任何行为,当这些行为发生时 在银河真人网注册的教育计划和活动中发生或对其产生影响 或者使用银河下载注册网址的网络、技术或设备.

而银河下载注册网址可能无法控制网站,社交媒体和其他场所 进行骚扰通信,当这种通信报告给银河下载注册网址时, 它将采取各种手段来解决和减轻影响.

社区成员被鼓励成为优秀的数字公民,并克制自己 来自网上的不端行为,如在匿名的八卦网站上留言、不恰当的分享 通过Snaps或其他社交媒体发布的内容、不受欢迎的色情短信、报复色情、入侵 或以其他方式使用互联网的传输便利性和/或匿名性 或其他技术来伤害银河下载注册网址社区的其他成员.

16. 歧视性骚扰Policy

学生、教职员工、行政管理人员和教师都有权获得就业和教育 没有歧视骚扰的环境. 此策略针对的是唯一的 一个学术共同体的环境,不仅由雇主和雇员组成, 但对学生也一样. 这一Policy并不意味着禁止或禁止教育 课堂内外的内容或讨论,包括相关的但是 受学术自由保护的有争议或敏感的主题.

下面各节说明法律禁止的歧视的具体形式 以及银河下载注册网址规定禁止的骚扰行为. 歧视 根据这项Policy,不得以年龄,肤色,残疾, 家庭状况,基因信息,身高,籍贯,怀孕,种族,宗教, 性别,或体重,除非有真正的职业资格. 当 言论或行为受学术自由保护,不会被视为侵犯 银河真人网注册的Policy,虽然支持措施将提供给那些受影响的人.

任何人都可以对其他任何人实施歧视或骚扰行为 个人,不论其性别、性取向和/或性别认同 涉及到.

a. 歧视

歧视包括剥夺或限制受教育、就业、 福利,或其他机会和/或在基础上区别对待个人 属于受Policy或法律保护的阶级的(如所列) 在本Policy所注明的类别内).

b. 骚扰

基于本Policy中任何具体受保护类别的骚扰构成 这种歧视是银河下载注册网址Policy所禁止的. 骚扰下 这一条款包括所有形式的性骚扰、种族歧视和其他骚扰, 第IX条第16条所定义的性骚扰除外.c. 这个词, 第九条性骚扰,仅适用于本节所定义的性骚扰 16.c. 发生在教育项目或活动中,并针对某个人的 美国.

骚扰包括性骚扰的罪行(性骚扰除外) 如第16条所定义.c.)、种族骚扰或任何其他形式的骚扰 受Policy或法律保护的阶级的实际或感觉的成员基础 (列于本Policy所述类别内),并定义为:

基于特定受保护类别的行为,满足以下一个或多个条件:

  1. 交换条件:
    1. 银河下载注册网址的员工
    2. 银河真人网注册提供援助、福利或服务的条件,
    3. 个人参与不受欢迎的性行为和/或

  2. 充满敌意的环境
    1. 不受欢迎的行为,
    2. 根据受保护类别对某人采取的行动 
    3. 决心如此严厉,还是
    4. 普遍的,或
    5. 持久的,
    6. 它有效地干扰或否定了个人参与的能力 或从银河下载注册网址的教育计划或活动中获益, [5] 和/或

  3. 性侵犯,家庭暴力,约会暴力或跟踪,如章节所定义 16.c.

骚扰可以是口头、书面、图像或身体行为的形式.

银河真人网注册不容忍任何员工、学生、访客或客人的骚扰. 银河下载注册网址将采取行动补救所有形式的骚扰举报,无论或 不是骚扰上升到创造“敌对环境”的水平.“当骚扰 提高到制造敌对环境的水平,银河下载注册网址可能也会实施 通过适用适当的申诉程序对被投诉人进行制裁 下面.

银河真人网注册保留处理冒犯行为和/或骚扰的权利 1)没有上升到制造敌对环境的水平,或2)是 一般性质,不基于受保护状态. 处理这种行为将会 不会导致银河下载注册网址Policy下的强制纪律,但可能会得到解决 通过有礼貌的交谈,补救行动,教育,正式的决议,和/或 非正式的解决机制. 
对于非正式决议的协助,员工应联系 人力资源,学生应联系学生行为主任.

c. 第九章性骚扰

银河下载注册网址采用了以下定义 “第九条性骚扰” 为了遵守2020年第9条法规的要求, 34 CFR 106.30. 不符合规定的性骚扰 在本节中,可根据第15条处理.b.、骚扰.

性骚扰,作为一个伞形类别,包括性骚扰犯罪, 性侵犯,家庭暴力,约会暴力,跟踪,被定义为:

性行为满足下列一项或多项要求:

  1. 交换条件:
    1. 银河下载注册网址的员工
    2. 银河真人网注册提供援助、福利或服务的条件,
    3. on an individual’s participation in unwelcome sexual conduct; 和/或

  2. 性骚扰:
    1. 不受欢迎的行为,
    2. 由一个理性的人决定,
    3. 这么严厉,而且
    4. 无处不在,
    5. 客观地进攻,
    6. 它实际上剥夺了一个人享受银河下载注册网址教育计划的平等机会 或活动. [6]
  3. 性侵犯,定义为:
    1. 性犯罪,强行:
      1. 任何针对他人的性行为,
      2. 未经投诉人同意,
      3. 包括投诉人无法给予同意的情况.
    2. 强奸:
      1. 渗透,
      2. 强制,
      3. 无论多么轻微,
      4. 阴道或肛门的任何身体部位或物体,或
      5. 被另一个人的性器官口交,
      6. 未经投诉人同意.
    3. 鸡奸:
      1. 与他人进行口交或肛交,
      2. 强制,
      3. 及/或未经投诉人同意,或
      4. 不得强迫或违背该人的意志(如投诉人是) 因年龄而不能给予同意 [7] 或者因为暂时或永久的精神或身体上的残疾.
    4. 有目标的性侵犯:
      1. 使用物体或工具非法侵入,
      2. 然而,
      3. 另一个人的生殖器或肛门的开口,
      4. 强制,
      5. 而且/或违背当事人的意愿(非自愿),
      6. 或在投诉人提出申诉的情况下,不强迫或违背该人的意志 是否因为年龄或暂时或永久的原因而不能给予同意 精神或身体上的无能.
    5. 爱抚:
      1. 触摸他人私处身体部位(包括生殖器、臀部、 腹股沟、乳房)
      2. 出于性满足的目的,
      3. 强制,
      4. 而且/或违背当事人的意愿(非自愿),
      5. 或在投诉人提出申诉的情况下,不强迫或违背该人的意志 是否因为年龄或暂时或永久的原因而不能给予同意 精神或身体上的无能.
    6. 其他性犯罪:
      1. 乱伦:
        1. Non-forcible性交,
        2. 在有血缘关系的人之间,
        3. 在密歇根州法律禁止结婚的程度之内.
      2. 法定强奸罪:
        1. Non-forcible性交,
        2. 与未满16岁法定年龄的人交往.
  4. 约会暴力,定义为:
    1. 暴力,
    2. 基于性别,
    3. 一个人的承诺,
    4. 谁和谁有或曾经有过浪漫或亲密的社会关系 原告.
      1. 该等关系的存在应根据投诉人的关系来确定 考虑到关系的长度,关系的类型, 以及参与这段关系的人之间互动的频率. 为了这个定义的目的-
      2. 约会暴力包括但不限于性或身体虐待或威胁 这样的虐待.
      3. 约会暴力不包括家庭暴力定义所涵盖的行为.
  5. 家庭暴力,定义为:
    1. 暴力,
    2. 基于性别,
    3. 由投诉人现任或前任配偶或亲密伴侣犯下的罪行,
    4. 与申诉人共有一名子女的人,或
    5. 与申诉人同居或曾与申诉人同居的人 配偶或亲密伴侣,或者
    6. 由与投诉人配偶的家庭或家庭关系类似的人提出 密歇根家庭暴力法,还是
    7. 由任何其他人士向受保护的成年或青年申诉 根据密歇根的家庭或家庭暴力法.

      *将某一事件归类为家庭暴力,以被调查者与被调查者之间的关系为依据 而投诉人必须不仅仅是两个人作为室友住在一起. 同居的人必须是现任或前任配偶或有亲密关系.
  6. 跟踪,定义为:
    1. 从事一种行为,
    2. 基于性别,
    3. 针对一个特定的人
      1. 会让一个理性的人担心自己的安全,还是
      2. the safety of others; or
      3. 遭受严重的精神痛苦.

        为了这个定义的目的-
        (i)行为过程是指两个或两个以上的行为,包括但不限于行为 被投诉人直接、间接或通过第三方采取的任何行动, 跟踪、监视、观察、监视、威胁或交流的方法、设备或手段 与某人有关的,或干涉某人的财产的.
        (ii)理性人是指在类似情况下的理性人 与投诉人身份相似.
        严重的精神痛苦是指严重的精神痛苦或痛苦 这可能需要但不一定需要医疗或其他专业治疗 或咨询.

d. 对不道德关系的期望 [8]

个人之间的任何浪漫或性关系都存在固有的风险 在不平等的职位上(如教师和学生或主管和雇员). 在现实中,这些关系可能并不像个人认为的那样是两厢情愿的 谁的职位赋予权力或权威. 同样,这种关系也可能是 各方都有不同的看法,尤其是回顾过去的时候. 情况下 可能会改变,曾经受欢迎的行为可能会在关系的某一时刻, 成为不受欢迎的.

即使双方最初都同意参与浪漫或性活动, 以后仍有可能被指控违反相关Policy. 银河下载注册网址不希望干涉个人关系的私人选择 当这些关系不影响银河真人网注册的目标和Policy时. 但是,为了个人保护这个社区的成员,关系在 哪些幂次微分是固有的(e.g.例如,教师-学生,员工-学生) 总体上看不. 它们也可能违反专业和/或专业标准 道德.

双方自愿的浪漫或性关系,其中一方维持直接关系 对另一方的监督或评估角色本身就存在问题. 因此,有直接监督或其他评估责任的人 在这种关系中,谁必须及时地处理这些关系 他们的主管、人力资源和/或平等就业委员会协调员的注意. 存在 这种类型的关系很可能会导致监督或评估的消失 员工的责任或转移被监督或评估的一方 通过一个双方自愿建立关系的人. 当一个影响 在采取本Policy前已存在的关系,有适当通知的义务 主管仍然如此.

这种关系包括常驻顾问(RAs)和学生 RA有直接责任. 虽然这项Policy不禁止任何关系, 不及时向上级汇报这种关系可能会导致这样的结果 对员工的纪律处分. EOC协调员将决定是否 将违反本规定的情况提交人力资源部门解决或追究 根据指控的具体情况,在本Policy下作出决议.

银河下载注册网址有权对学生进行任何程度的惩罚,包括谴责 违反本规定的任何行为,不超过并包括停职或开除/解聘 Policy.

e. 强迫、强迫、同意和丧失行为能力 [9]

在上述犯罪中,适用以下定义和理解:

力量: 暴力是指使用身体暴力和/或身体强迫来获得性接触. 武力还包括威胁、恐吓(隐含的威胁)和胁迫 旨在克服阻力或取得同意的.g.“跟我做爱,否则我就。 “好吧,别打我,我会照你说的做。.”).

从定义上讲,强迫的性行为是非两厢情愿的,但也不是两厢情愿的 性行为不一定是强迫的. 只有沉默或没有抵抗 是不同意. 没有抵抗并不表示同意. 而电阻 不是要求或必要的,是明确表示不同意吗.

胁迫: 强迫是对性行为不合理的压力. 强制行为不同于 诱惑行为取决于压力的类型和/或程度等因素 用于获得同意. 当有人明确表示不想参与时 某些性行为,他们想要停止,或者他们不想过去 一定程度上的性互动,持续的压力超过了那一点就可以了 强制.

同意的是:

  • 知道,
  • 自愿的,和
  • 明确的许可
  • 通过言语或行动
  • 性行为从事性活动. 

由于个体可能以不同的方式体验相同的互动,这是 缔约双方有责任在缔约前确定对方已同意 在活动.

从事活动前未征得明确同意的,可以征得同意 在互动过程中或之后的某个时刻被言语或行动所认可, 但从一开始就强烈鼓励清晰的沟通.

要使同意有效,必须在言语或行为上有明确的表达 另一个人同意这种特定的性行为. 合理的往复 可以暗示. 例如,如果有人吻你,你可以回吻他们(如果你 想要),而不需要明确地征得对方的同意.

一旦获得同意,只要是合理的,也可以撤回同意 并明确沟通. 如果撤回同意,性行为就应该停止 在合理的时间内.

对某些性接触(如亲吻或爱抚)的同意不能被假定 同意进行其他性活动(如性交). 当前的或先前的 亲密关系不足以构成同意.

证明同意或不同意并不是任何一方的责任 一个事件. 相反,重担仍落在银河下载注册网址身上,以决定它是否 违反了Policy. 同意的存在是建立在整体的基础上的 从一个理性的人的角度来评价相同或相同的情况 类似情况,包括指称事件发生的背景 任何类似的,以前的模式都可以被证明.

关系中的同意也必须在语境中加以考虑. 当各方同意 到BDSM [10] 或者其他形式的扭曲,不同意可以通过使用安全词来表示. 阻力, 武力、暴力,甚至说“不”都可能是变态行为的一部分,因此是两厢情愿的, 因此,银河下载注册网址对扭结情境下沟通的评估应予以指导 通过理性,而不是严格遵守假设无扭曲关系的Policy 作为默认.

使无能力: 如果一个人无法理解正在发生或正在发生的事情,他就不能同意 迷失方向,无助,昏睡,或无意识,任何原因,包括酒精 或其他药物. 如上所述,如果被投诉人参与,则违反了本Policy 与不能表示同意的人发生性行为.

这是对被告不知情的性侵犯Policy的辩护 也不应知道投诉人在身体或精神上无行为能力. “应该知道”是一个客观的、合理的人的标准,它假定 一个理性的人有能力并且正在行使正确的判断.

当一个人不能做出理性的,合理的决定时,就会出现失能,因为 他们缺乏作出知情/知情同意的能力.g.,去理解“谁, 什么,何时,何地,为什么,或如何”的性互动).

丧失工作能力的决定是通过考虑一个人的所有相关指标 个体的状态,并不等同于中毒,损害,昏迷, 和/或醉酒.

本保单也适用于因临时或永久性残疾而丧失工作能力的人 身体或精神健康状况、非自愿的身体约束和/或消费 失能的药物.

f. 本Policy禁止的其他歧视和骚扰

银河下载注册网址还禁止下列歧视行为 而该行为是基于投诉人在受保护对象中的实际或被认为的成员资格 class.

  • 性剥削,定义为:利用未经双方同意或滥用的性优势 of 
    另一个是为了他们自己的利益或者是为了其他人的利益 剥削,而该行为不构成性骚扰 这一Policy. 性剥削的例子包括但不限于:
    • 性窥阴癖(如观察或允许他人观察某人脱衣服) 或者未经对方同意擅自使用卫生间或进行性行为 被观察到)
    • 侵犯性隐私.
    • 对他人的性行为或其他行为拍照、录像、录音 在有合理的隐私预期的情况下进行与性有关的活动 该活动,未经所有参与活动的人的同意,或超过 同意的界限(比如允许另一个人躲在壁橱里观察 性行为,或传播没有被拍照人的性照片 ),包括制作或张贴报复色情作品
    • 从事另一个人
    • 在知情的情况下与他人发生性行为 免疫缺陷病毒(HIV)或性传播疾病(STD)或感染 (STI),而不将感染情况告知他人
    • 导致或试图导致他人丧失行为能力的(通过酒精, 药物,或任何其他手段),以损害该人的能力 对性行为表示同意,或以使对方易受伤害为目的 非自愿的性行为
    • 在应用程序、网站或其他设计场所盗用他人身份 用于约会或性关系
    • 强迫一个人采取违背他意愿的行动, 发布或分享信息、视频、音频或图像,描绘某人的裸体 或性活动
    • 故意引诱未成年人进行性活动
    • 从事性交易
    • 创造、拥有或传播儿童色情作品

  • 威胁或造成身体伤害的,极端的语言、情感或心理上的 虐待或其他威胁或危及任何人健康或安全的行为;

  • 恐吓,定义为引起不合理恐惧的隐含威胁或行为 在另一个伤害;

  • 欺辱,定义为可能造成身体或心理伤害或社会排斥的行为 银河真人网注册社区内的任何人,当涉及到入学、入会、 承诺、加入或任何其他的群组合作活动;

  • 欺凌,定义为:
    • 重复和/或严重
    • 攻击行为
    • 有威胁性的可能在身体上恐吓或故意伤害、控制或贬低他人的 和/或精神上

违反任何其他银河下载注册网址Policy可能构成公民权利犯罪 当违规行为是由受保护阶层的实际成员或被认为是受保护阶层的成员所引发时, 其结果是歧视限制或拒绝就业或教育 获得、利益或机会.

对上述侵犯公民权利行为的处罚范围从谴责到谴责不等 驱逐/终止.

17. 报复

此策略下的受保护活动包括报告可能涉及的事件 参与申诉程序,支持投诉人或被投诉人, 协助提供与调查有关的资料,及/或采取行动 以诚实的态度反对违反本Policy的行为.

指称的报复行为应立即报告给平等权利委员会协调员 并将立即进行调查. 银河下载注册网址已准备好采取适当措施 保护那些害怕受到报复的人.

禁止银河下载注册网址或银河下载注册网址社区的任何成员参加 通过恐吓、威胁、胁迫、骚扰或歧视而造成的实质性的不利行为 以干涉任何个人的权利或特权为目的而反对任何个人 由于法律或Policy的保障,或者由于个人举报或投诉, 作证,协助,参与或拒绝参与任何形式的 根据本Policy和程序进行的调查、程序或听证.

对违反不涉及歧视的行为准则的个人的指控 或骚扰,但起因与举报或投诉相同的事实或情况 歧视或性骚扰,以干涉任何权利为目的 或根据第九条获得的特权,构成报复. 充电一个人 违反了行为准则,做出了严重的虚假陈述 在申诉程序的过程中,本Policy和程序不构成 报复,只要是关于责任的决定,就不是 足以断定任何一方作出了严重错误的陈述 信仰.

18. 要求报告

银河真人网注册的所有员工(教职员工、管理人员)都要报告 立即对有关官员进行实际或涉嫌的歧视或骚扰, 不过也有一些例外.

为了做出明智的选择,重要的是要知道保密 以及咨询校园资源时的强制性报告要求. 在校园里, 一些资源可能保持机密性,不需要报告实际的 或涉嫌歧视或骚扰. 他们可能提供选择和资源 任何通知外部机构或校园官员的义务,投诉人除外 是否要求共享信息.

如果投诉人希望对其指控采取正式回应,报告 可以将他们与报告犯罪和/或Policy的资源联系起来 这些员工将把报告交给EOC协调员(和/或警方, (如投诉人要求),并在发生事故时采取行动 向他们报告.

以下章节描述了投诉人在银河下载注册网址的举报方式 或第三方(方):

a. 机密资源

如果投诉人希望对事件的细节保密,则 投诉人可与:

  • 校园受害者主张
  • 校内持牌专业顾问及职员(CAPS)
  • 校园健康中心的提供者和工作人员
  • 校园事工工作人员
  • 校外(创业者):
    • 有执照的专业顾问和其他医疗提供者
    • 当地强奸危机顾问(韧性)
    • 家庭暴力的资源
    • 地方或州援助机构
    • 神职人员/牧师
    • 律师

上述所有个人在以保密身份行事时,均须保密 他们的执照、职业道德和/或专业证书的范围, 除非在未成年人/长者/个人受到直接威胁或危险或虐待的极端情况下 有残疾,或在法律或法院命令要求披露时.

霍普心理咨询和心理服务提供免费的咨询服务 全日制在校攻读学位的学生,包括管理能力 正常工作时间出现危机情况. 对于常规之外发生的危机 营业时间的学生可以通过电话获得行为健康电话服务 CAPS电话号码(),它们将立即与之连接 心理健康顾问.

员工援助计划可以免费提供帮助,并可以咨询 正常营业时间.

b. 授权记者和正式通知/投诉

所有银河下载注册网址的员工(包括RAs),不包括正在工作的员工 被指定为机密资源,是授权的记者,必须及时分享 所有已知的课程中提交给他们的报告细节 他们的就业.

员工也必须在此Policy下立即分享所有行为细节 他们观察到或知道,即使投诉人没有向他们报告 第三方.

投诉人可能需要仔细考虑他们是否共享个人身份 与非机密的授权记者分享细节,因为这些细节必须共享 与EOC协调员.

一般来说,气候调查、课堂写作作业或讨论中的披露, 人类实验对象研究,或在“还回夜晚”游行或演讲等活动中 不提供必须由员工向协调员报告的通知,除非 投诉人明确表示,他们希望得到报告或寻求赔偿 银河下载注册网址的具体回应.

在不经正式披露的情况下,可能会提出支持性措施 银河真人网注册行动.

如本节所述,授权记者未能报告事件 骚扰或歧视的行为是对霍普的侵犯 学校规定,如果不遵守,可能会受到纪律处分.

虽然这似乎是显而易见的,当一个授权记者从事骚扰或 其他违反这一Policy的行为,他们仍有义务报告自己的不当行为, 但如果骚扰者也是强制骚扰者,银河下载注册网址在技术上是不会被通知的 记者,除非骚扰者自己举报.

最后,很重要的一点是要澄清,授权记者本身就是一个目标 骚扰或其他不当行为在本Policy下不要求报告他们 自己的经验,当然,他们也被鼓励这样做.

c. 匿名通知强制记者

应投诉人的要求,委托报告人可向 匿名的EOC协调员,不知道投诉人的身份. 的规定 记者本人不能匿名.

如果投诉人要求委托报告人保存投诉人的文件 不愿透露姓名,除非有理由相信,授权记者可以这样做 可能存在对健康或安全的严重威胁. 授权记者将进行咨询 在不透露个人身份的情况下,与EOC协调员进行评估 信息.

银河下载注册网址将尽可能对匿名通知进行调查, 既要评估有关指控,又要确定是否采取支持性措施 或者可以提供补救措施.

然而,匿名通知通常限制了银河下载注册网址调查的能力, 根据共享的信息,做出回应并提供补救措施. 
当投诉人要求匿名时,是指投诉人本人 可识别的信息可能被授权的记者保留 [11],但所有其他细节必须与EOC协调员共享.

19. 联邦统计报告义务

被授权的记者也被认为是校园安全当局——这意味着他们已经拥有了 有责任向校园安全部门报告他们所知道的所有罪行,以供联邦统计 报告目的,根据克莱里法案的要求.

所有的个人身份信息是保密的,但统计信息 必须将事件的类型,日期和 《银河真人网注册》及校园日报刊登的地点 犯罪记录. 性侵犯和/或VAWA问题 [12] 向EOC协调员报告的基于犯罪的报告将与校园共享 安全在办公室附近.

20. 联邦及时警告义务

派对报告性侵犯、家庭暴力、约会暴力和/或跟踪 应该意识到,根据克利里法案,银河下载注册网址必须发布 及时的警告 向他们报告的对身体构成严重或持续威胁的事件 对校园社区成员有危害或危险的.

银河真人网注册将确保投诉人的姓名和其他身份信息 是不是在不公开的同时,还为社区成员提供了足够的信息 根据潜在的危险做出安全决策.

21. 当投诉人不希望继续进行时

如果投诉人不希望他们的姓名被分享,也不希望调查 为了进行或不希望进行正式投诉,他们可以这样做 向EOC协调员提出请求,后者将根据职责对该请求进行评估 确保校园安全,遵守州或联邦法律.

EOC协调员对银河下载注册网址何时开课有最终决定权 投诉人不希望这样做,EOC协调员可以签署一份正式文件 在适当的暴力行为结束后,开始申诉程序 风险评估.

该委员会协调员的决定应基于暴力风险评估的结果 对健康和/或安全构成严重威胁的证据要求银河下载注册网址 采取正式行动保护社区.

对健康和/或安全的重大风险可能来自于各种模式的证据 不当行为、掠夺性行为、威胁、虐待未成年人、使用武器和/或暴力. 银河真人网注册可能会被迫对涉嫌员工不当行为采取行动 符合投诉人的意愿.

EOC协调员还必须考虑投诉人不参与的影响 是否有证据和银河下载注册网址的能力来追求正式的 公平有效地处理申诉.

当EOC协调员执行书面投诉时,他们并不成为投诉人. 投诉人是被指控为该行为受害者的个人 会违反这项Policy吗.

当银河下载注册网址开始运作时,投诉人(或他们的顾问)可能拥有相同数额或 尽可能少地参与这个过程. 投诉人保留所有权利 无论投诉人的参与程度如何.

请注意,银河下载注册网址补救和回应通知的能力可能是有限的,如果 投诉人不希望银河真人网注册继续进行调查和/或 申诉流程. 其目标是为投诉人提供尽可能多的控制权 同时要平衡银河下载注册网址保护它的 社区.

在投诉人要求保密/不采取正式行动的情况下 如果情况允许,银河下载注册网址会尊重这一要求,银河下载注册网址将提供非正式的 解决方案(见下文)、支持性措施和对投诉人的补救措施 和社区,但不会采取其他正式行动.

如果投诉人选择不采取行动,他们可以改变决定,如果他们 决定稍后提出正式投诉. 在提出正式投诉后, 投诉人有权,也可以期待指控被认真对待 银河真人网注册,并对事件进行调查和妥善解决 这些程序.

22. 虚假的指控和证据

在本Policy下故意虚假和/或恶意指控,而不是指控 即使是错误的,也是出于善意的,是一种严重的罪行,而且会是吗 受到适当的纪律处分.

此外,证人和当事人故意提供虚假证据,篡改 在被指示保存证据或者故意保存证据后销毁证据 误导正在进行调查的官员可能会受到处罚 银河真人网注册Policy.

23. 对申诉人和证人的大赦

银河真人网注册鼓励投诉人举报其不当行为和犯罪行为 和目击者. 有时,投诉人或证人不愿向喜旺报案 大学官员或参与申诉过程,因为他们害怕他们 他们可能会违反某些Policy,如未成年人饮酒或使用 非法毒品的证据. 回答者可能不太愿意透露 因为同样的原因.

投诉者的选择符合银河真人网注册社区的最大利益 向银河下载注册网址的官员报告不当行为,目击者前来分享 他们知道什么,在这个过程中,所有的各方都是来的.

为了鼓励报告和参与这一过程,银河下载注册网址维持了一个 为当事人和证人提供轻微违规特赦的Policy,诸如此类 如未成年人饮酒或使用非法药物-与事件有关.

大赦国际不适用于更严重的指控,如身体虐待他人 或者非法毒品流通. 不赦免被告的决定是 不是基于性别,而是基于抵押品不当行为是典型的 针对所有学生在一个进步的纪律系统,和理由 因为大赦——报告严重不当行为的激励——很少适用于 就投诉人而言,被投诉人.

学生: 有时,学生在帮助别人时犹豫不决,因为他们害怕自己会遇到麻烦 他们自己(例如,饮酒或吸食大麻的未成年学生 可能会犹豫是否要帮助一个经历过不当性行为的人 校园安全).

银河真人网注册对帮助他人的学生实行特赦Policy 需要. 在某些情况下,违反Policy的行为是不容忽视的,银河真人网注册 可以提供纯粹的教育选择,而不是官方的纪律调查结果 比惩罚性的制裁,对那些向有需要的人提供帮助的人.

24. 解决过程中的残疾安置

银河真人网注册致力于为符合条件的学生提供合理的住宿和支持 学生、雇员或其他残疾人士,以确保平等获得该决议 银河下载注册网址的程序. 任何需要这种住宿或支持的人都应该联系 残疾和无障碍资源(DAR)主任或人类总监 资源,将审查请求,并与请求人协商 住宿和EOC协调员决定哪些住宿是合适的 这对全面参与这个过程是必要的.

25. 修订

选举委员会会定期检讨及更新这些Policy及程序 协调员. 银河下载注册网址保留修改本文件的权利 如有必要,一旦这些变化发布到网上,它们就生效了.

EOC协调员可对这些程序作非实质性的微小修改 破坏对任何一方的公平,比如适应夏季日程安排. EOC协调员也可以在通知的情况下改变程序(关于银河下载注册网址) 网站,确定了适当的生效日期) 对法律或法规要求的Policy或程序的改变没有反映在这一点上 Policy和程序.

如果政府法规的改变影响了这份文件,这份文件 会被解释为符合最新的政府法规吗.

本保单不确定合同双方之间的全部或部分权利 学院和任何个人,包括学生和员工.

本Policy和办法自2020年8月14日起施行.

附录a:进程a
对涉嫌违反平等机会Policy,骚扰, 和非歧视原则

(不包括指控 第九章性骚扰,这是在过程B中解决的)

银河下载注册网址将对任何违反平等Policy的指控或通知采取行动 平等就业委员会协调员收到的机会、骚扰和非歧视 [13] 或行政人员,教师,或其他雇员,除了 保密资源,如上述Policy所述. 银河下载注册网址将提供 对根据本Policy提出的投诉作出迅速而公平的解决.

下文所述的程序适用于所有骚扰或歧视指控 在受保护的阶级地位的基础上,包括学生,工作人员,教职员工, 或第三方. 以下程序不适用于Title的资格指控 第九条第16条定义的性骚扰.c. (包括性侵犯、约会 暴力、家庭暴力和如上定义的跟踪行为),涉及学生、教职员工、 行政人员或教师.

这些程序也可用于处理由 与骚扰或歧视行为一起发生的调查 (e.g.破坏公物,对他人进行身体虐待). 所有其他不当行为的指控 与本Policy所涵盖的事件无关的事件将通过程序处理 详细阐述在各自的学生,教师和工作人员手册.

1. 初步评估

接收后,收到通知,或投诉,声称违反希望 学院的非歧视Policy,EOC协调员 [14] 进行初步评估,通常需要1到5个工作日 持续时间. 初步评估的步骤可包括:

  • EOC协调员向投诉人提供支持措施.
  • EOC协调员与投诉人合作,确保他们有一名顾问.
  • EOC协调员与投诉人合作,以确定投诉人是否 更倾向于支持性和/或补救性回应或正式决议.
    • 如果支持和补救的回应是首选,EOC协调员合作 投诉人确认他们的意愿,然后寻求协助执行. 正式解决程序不启动,但投诉人可以选择这样做 如果需要,稍后再启动它.
    • 如果选择非正式解决方案,EOC协调员将评估是否 投诉适用于非正式解决,非正式机制可以发挥作用 最佳或可行的情况,并可能试图确定被投诉人是否 也愿意参与非正式决议.
    • 如果选择正式解决方案,则由EOC协调员启动调查 处理及决定调查的范围是否涉及:
      • 事件,和/或
      • 潜在的不当行为模式,和/或
      • 一种文化/气候问题.
  • 在许多情况下,EOC协调员可能会决定进行暴力风险评估(VRA) 是否应该由协调援助资源和教育(CARE)小组来进行 作为初步评估的一部分. VRA可以帮助9个关键的和/或必需的 决定,包括:
    • 对健康/安全构成威胁的答辩人暂时停职;
    • 在没有意愿/能力的情况下,EOC协调员是否应寻求正式决议 原告;
    • 是否将调查置于事件及/或模式的基础上及/或 气候;
    • 帮助识别潜在的掠夺性行为;
    • 帮助评估/识别仪容整洁行为;
    • 投诉是否符合非正式解决方案,以及何种方式最适合 成功;
    • 是否允许被投诉人自愿回避;
    • 评估适当的制裁/补救措施;
    • 是否需要克利里法案及时警告/非法侵入命令/不受欢迎的人.

根据初步评估,银河下载注册网址将采取以下两种应对措施之一:

  • 非正式解决-通常用于不太严重的犯罪,只有在各方都参与的情况下 同意解决方案,或被投诉人愿意承担责任 违反Policy. 这也可以包括一个仅针对补救措施的响应.
  • 正式解决方案-对违反Policy的调查和建议的发现, 受决策者的决定,从“池”训练的教师和 员工及/或外部承办商,以及向上诉小组提出上诉的机会. 

调查和随后的正式决议决定是否不歧视 违反了Policy. 如果是这样,银河下载注册网址将立即实施有效的补救措施 旨在结束歧视,防止再次发生,并解决其影响.

随后的过程考虑了各方的偏好,但最终确定 由EOC协调员决定. 在初始评估的任何时候 或正式调查,如果EOC协调员确定证据成立 即使这一指控是真的,也不会违反这项Policy,但诉讼程序将会违反这项Policy 诉讼结束后,投诉人或指控将被驳回,双方将 被通知.

投诉人可要求EOC协调员审核驳回裁定 或者重新开始调查. 这一决定由法院自行决定 但这一请求通常只有在非常情况下才会被批准.

2. 申诉过程池

申诉程序依靠一群官员(“群”)来执行这一程序. 联合保险公司的成员将在每年向所有人分发的本保单中公布 学生及其父母/监护人、雇员、未来的学生和未来的学生 员工.

其成员名单和申诉程序库的描述可在以下网址找到 银河真人网注册.edu/titleix. 联合工作组成员每年接受决议过程各方面的培训 在EOC协调员的指导下,可以担任以下任何角色:

  • 就有关指控提供敏感的意见和初步建议
  • 作为双方的可选流程顾问
  • 促进非正式决议
  • 调查
  • 作为决策者
  • 担任上诉委员会委员

选举委员会协调员任命独立公正的选举小组.

联营成员每年接受由EOC协调员或指定人员组织的培训, 包括审查银河下载注册网址的Policy和程序以及适用的联邦政府 以及州法律和法规,以便他们能够适当地处理指控, 提供准确的信息给社区成员,保护安全,促进 问责制.

Pool成员每年接受特定于他们角色的培训. 这个培训包括, 但不限于:

  • 银河下载注册网址歧视和骚扰Policy和程序的范围
  • 如何进行调查及聆讯以保障投诉人的安全 调查对象和促进问责制
  • 内隐偏见
  • 不同的待遇和影响 
  • 报告、机密性和隐私需求
  • 适用的法律、法规和联邦监管指导
  • 如何实施适当的和具体情况的补救措施
  • 如何进行彻底、可靠、公正的调查
  • 如何维护公平、公平和正当程序
  • 如何权衡证据
  • 如何提问
  • 如何评估可信度
  • 公正性和客观性 
  • 类型的证据
  • 审议
  • 如何呈现发现并产生清晰、简洁、基于证据的理论依据
  • 所有罪行的定义
  • 如何应用银河下载注册网址关于同意的定义(或 一致的,公正的,一致的不同意或不同意) Policy
  • 如何进行调查和申诉程序,包括听证会、上诉、 非正式的解决过程
  • 如何不偏不倚地服务,避免对争议的事实、冲突做出预先判断 兴趣和偏见
  • 任何可以使用的技术 
  • 问题与证据相关的问题
  • 相关问题,以创建一份公正总结相关问题的调查报告 证据
  • 如何就各种形式的骚扰和骚扰确定适当的制裁 歧视的指控

此外,还为上诉决策者、受理人员和其他人员提供了专门的培训 顾问.

池一般包括:

  • 至少8-10名员工
  • 至少8-10名教员

联营成员的任期通常至少为三年 经双方同意连续任职. 泳池的预约应该 要注意校园社区的广泛代表性. 个人 有兴趣在泳池服务的人士,请联络EOC协调员.

3. 反诉

被投诉人可以善意地提出反诉,但有时也会提出反诉 为了报复的目的. 银河下载注册网址有义务确保任何程序 是否被滥用于报复目的.

银河下载注册网址允许提出反诉,但根据初步评估, ,以评估有关指控是否属实 诚心诚意地. 如果是,这些指控将根据决议进行处理 下列程序,通常是在有关指控得到解决之后.

因此,对反诉的审理应予延期. 偶尔, 指控和反诉可通过同一调查得到解决 EOC协调员的裁量权. 如果反诉不是出于善意, 他们将被视为报复行为,并可能构成对本Policy的违反.

4. 顾问

a. 对顾问的期望

银河下载注册网址通常希望指导老师能调整他们的课程安排 按计划参加银河下载注册网址的会议,但银河下载注册网址可能会更改预定的会议 如果顾问不能出席会议,并没有造成不合理的后果,则应予以谅解 延迟.

银河真人网注册也可能作出合理的规定,允许不能参加的指导教师参加 通过电话、视频会议或其他类似技术亲自参加会议 可能是方便和可用的.

其顾问捣乱或不遵守银河下载注册网址Policy的政党 和程序可能面临失去该顾问和/或可能违反Policy的情况.

指导老师要在不干扰银河真人网注册的情况下与被指导老师进行协商 会议或面试. 顾问 do not represent 方 in the 过程; their role 只是建议.

b. 双方对顾问的期望

各方可选择一名顾问 [15] 谁有资格在整个过程中陪伴他们. 顾问可以是任何人 包括一名律师,但不应该是在过程中也是证人的人. 一方可以在此过程中选择更换顾问,但没有义务使用顾问 同一位顾问.

各方应将其顾问的身份通知调查人员 在他们与研究主任首次会面日期前至少两(2)个工作日内 (如有必要或需要召开更迅速的会议,则应尽快召开).

各方应及时通知研究人员和/或 EOC协调员,如果他们随时更换顾问.

如有一方提出书面要求,银河下载注册网址将复制顾问的所有通讯内容 学院和党之间的关系. 顾问可能会被要求签署保密协议 保密协议(NDA)涉及隐私、敏感记录.

根据EOC协调员的决定,可能会允许一个以上的顾问 当事人,应要求. 就股权而言,如果一方被允许使用另一名顾问, 必须允许另一方也这样做.

c. 协助寻找顾问

就代表问题,答卷人可联络以下组织:

投诉人可联络下列机构:

5. 分辨率的选择

诉讼是私人. 在解决过程中,所有人都可以随时到场 希望能与银河下载注册网址保持诉讼过程的隐私 Policy.

虽然在采访中讨论的内容都需要隐私, 当事各方有权酌情与他人分享自己的经验 选择,但我们鼓励他们在这样做之前先与他们的顾问讨论.

a. 非正式的决议

非正式决议适用于双方自愿同意解决的情况 通过调解,促进,恢复性实践,或其他形式 非正式决议,或被投诉人因违反Policy而承担责任时, 或者当EOC协调员可以通过提供补救措施非正式地解决问题 为了解决这个问题.

没有必要为了追求正式决议而首先追求非正式决议 决议,以及参与非正式决议的任何一方都可以停止该进程 并要求正式解决程序. 此外,如果非正式决议 未能在事实之后,可寻求正式决议.

非正式解决是一个过程,如调解或恢复性实践,通过 就指控达成双方同意的解决办法. 它可以被用来 不太严重,但不适当的行为,被鼓励作为替代 解决冲突的正式解决过程(如下所述). 当事人 必须同意使用非正式决议吗.

EOC协调员决定非正式决议是否合适,基于 双方的意愿,争议行为的性质,以及敏感性 非正式决议的执行情况.

在非正式决议会议上,一名训练有素的管理员促成了对话 如果可能,与各方达成有效的解决方案. Institutionally-imposed 然而,由于非正式决议程序的结果,制裁是不可能的 双方可同意接受制裁和/或适当的补救措施.

EOC协调员保存任何已达成的解决方案和失败的记录 遵守该决议可导致适当的执法行动.

非正式解决通常不是用来解决问题的主要解决机制 举报任何形式的暴力行为或其他严重违法行为 Policy,尽管它可能会在正式决议过程完成后提供 各方和EOC协调员是否认为这是有益的. 结果 不上诉的非正式决议.

i. 答辩人接受对涉嫌侵权行为的责任 

被投诉人可能对所指控的违反Policy的全部或部分承担责任 在解决过程中的任何时候. 如果被投诉人接受责任, EOC协调员判定该个人违反了希望 大学Policy.

然后,EOC协调员决定适当的制裁或响应行动, 为了有效地阻止骚扰、歧视、 和/或报复; prevent its recurrence; and remedy the effects of the conduct, 对投诉人和社区都有影响.

如果被投诉人接受所有涉嫌违反Policy的责任 且EOC协调员或指定人员已确定适当的制裁或作出相应回应 行动一经迅速实施,整个过程就结束了. 原告将 请知悉这一结果.

如果被投诉人对某些被指控的违反Policy的行为承担责任 并且EOC协调员已经确定了适当的制裁或响应行动, 对这些侵犯行为,哪些立即执行,其余的指控呢 是否会继续调查和解决. 投诉人将被告知 这一结果. 各方仍可就其余问题寻求非正式决议 指控,以上述规定为准.

ii. 协商解决

经各方同意,平等选举委员会协调员可进行谈判和执行 任何解决指控的协议都能让各方和银河下载注册网址满意.

b. 正式的决议 

对于被投诉人未做出的任何行为,可以寻求正式的解决方案 接受由平等机会所涵盖的责任, 在此过程中,任何时候都有骚扰和非歧视Policy. 正式的决议 会以迅速和公平的方式提供吗. 正式决议包括全面的, 可靠、公正的调查.

如果正式决议被启动,EOC协调员将提供书面通知 在调查期间的适当时间,向有关各方提交调查报告. 通常情况下,面试前至少会提前24小时通知. 先进的 通知有助于各方识别和选择顾问(如果有的话), 陪他们去面试.

通知将包括一份有意义的指控摘要,将在 书面送达,并可通过以下一种或多种方式送达: 邮寄到双方当地或永久地址,如官方希望所示 学校档案,或电邮至双方银河真人网注册或指定邮箱 账户.

一旦通过邮件、电子邮件和/或亲自收到,通知将推定送达. 通知应包括被指控违反的Policy,如果当时知道的话. 或者,被指称违反的Policy可以在稍后的日期,在 写作,随着调查的进行,细节变得更加清晰.

银河下载注册网址的目标是在90(90)到120之间完成所有调查 (120)工作日的时间段,可根据需要适当延长 由EOC协调员提出,并酌情通知各方.

一旦决定开始正式调查,EOCC协调员 通常任命银河真人网注册平等机会和第九条调查员 进行调查. 然而,如果认为有必要,也可以选择EOCC 协调员可指派下列人员之一进行调查:一名外部承包商/律师 或由池中两名成员组成的团队. 这通常发生在2-5个(2-5) 决定进行调查的工作日.

银河真人网注册争取尽快完成调查,一般在30人以内 (30)工作日,尽管有些调查需要数周甚至数月,视情况而定 关于指控的性质、程度和复杂性,证人的可得性, 警方介入等.

银河真人网注册将尽诚信努力,尽快完成调查工作 如情况许可,并将定期与各方沟通更新 他们就调查的进度和时间进行了讨论.

银河下载注册网址可能会暂时推迟调查(几天到几周, 允许证据收集)当刑事指控基于相同的行为时 执法部门正在调查银河下载注册网址的决议过程. 一旦接到通知,银河下载注册网址将立即恢复调查和解决程序 由执法机关证明,最初的证据收集过程是完整的.

银河真人网注册的行动通常不会因为以下原因而改变或排除 涉及相关事件的民事或刑事指控已提出或 那项刑事指控已经被驳回或减少了.

调查涉及与所有有关各方和证人面谈,以取得 可得的相关证据,必要时确定专家信息来源.

在调查过程中,各方都有充分和公平的机会 提出证人和问题,提供证据,并全面审查和回应 所有的证据,记录在案.

6. 调查

研究人员通常采取以下步骤(如尚未完成) (不一定按此顺序):

  • 确定投诉人的身份和联系信息
  • 与校园合作伙伴协调(例如.g.(如EOC协调员),发起或协助 采取任何必要的支持措施
  • 找出所有与指称的不当行为有关的Policy
  • 协助EOC协调员进行初步评估,以确定是否存在 是否有合理理由相信被投诉人违反了Policy
  • 如果没有足够的证据支持合理的原因,这个过程就结束了 没有进一步的行动
  • 通过制定一个策略,开始一个彻底的,可靠的,公正的调查 调查计划,包括证人名单,证据名单,有意调查 所有当事人和证人的面谈时间和顺序
  • 如有需要,与投诉人会面以确定他们的陈述 
  • 根据以下条款拟备初步调查通知及声明(NOIA) 最初的评估. 注意可以是一个步骤,也可以是多个步骤,这取决于如何操作 随着调查的展开,可能会增加或减少潜在的违规行为 随着了解的越来越多. 调查人员将相应地更新NOIA并提供 各方.
  • 通知应告知各方他们有权获得Pool成员的协助 由银河下载注册网址或他们选择的其他顾问任命为过程顾问 出席被推荐人参加的所有会议
  • 在发出正式通知时,应向当事人提供书面说明 关于被指控的违规行为,列出所有被指控违反的Policy,描述 适用程序,以及可能的制裁/响应声明 可能导致的行动
  • 指示当事人保留任何直接相关的证据 这些指控
  • 为当事各方和证人提供审查和核实调查人员报告的机会 与特定当事人或证人面谈或会面的摘要笔记
  • 做出真诚的努力,通知各方涉及的任何会议或采访 另一方,尽可能提前
  • 面试所有相关人员,必要时进行后续面试
  • 允许各方有机会提出他们希望调查人员提出的问题。 询问对方当事人和证人
  • 及时完成调查工作,不得有不合理的偏离 时间轴
  • 在整个调查过程中向各方提供定期的状态更新
  • 在调查结束前,总结为当事人的名单 提供的信息将被用来提供调查结果的证人
  • 撰写一份全面的调查报告,充分总结调查结果 所有证据
  • 调查报告初稿完成后,向当事人提供一份; 包括所有相关证据、分析、可信度评估和建议 发现(s)
  • 为每一方提供充分和公平的机会以书面形式回应报告 在五(5)天内将响应纳入报告
  • 调查人员可选择在报告中以书面形式回应 双方,和/或在双方之间分享其回应,而 同时也要确保他们不会创造一个永无止境的反馈循环 
  • 与EOC协调员或法律顾问分享报告,以获得审查和反馈.
  • 向EOC协调员提交最终报告并向决策者提出建议 基于证据优势的判定,是否违反了Policy 更有可能发生吗.
  • 向EOC协调员提交最终报告. 推荐给EOC协调员 基于多数证据(是否违反了Policy)的发现 很有可能).

7. 的决心

在收到研究人员的建议后的2 - 3天内,EOC协调员 是否会从候选人池中指定一个三人小组担任决策者. 他们 是否会审核报告及所有回应,然后做出最终决定 证据优势的基础.

如果记录不完整,EOC协调员和/或决策者可以指示 重新展开调查,或可指示或进行任何额外调查 必要时,包括在必要时与当事人或任何证人进行非正式会晤.

调查建议应予以强烈考虑,但不具有约束力 在决策者. 决策者可以考虑来自 决定适当制裁(如有)时,各方.

然后,EOC协调员向各方提供一份书面的结果通知 及时提交调查结果、任何制裁和详细的理由 同时(不得无故迟延)向双方通知

8. 调查过程的其他细节

a. 证人的责任 

证人(有别于当事人)是银河下载注册网址的教职员工 希望能配合和参与银河下载注册网址的调查和 解决过程.

b. 远程进程

当事人和证人可以通过远程电话、视频会议或 类似的技术,如果研究者或决策者确定其及时性 或者效率决定了远程面试的必要性. 证人亦可提供 以书面陈述代替采访,如果被视为书面回答问题 适用于研究者,尽管这种方法并不理想. 在远程 银河下载注册网址在确保隐私方面做出了合理的努力, 任何技术都不会对任何一方造成损害或损害 对不公平.

c. 记录

在决议过程中,不得进行任何未经授权的音频或视频记录 过程. 如调查人员选择以音频和/或视频记录访谈,所有涉及的内容 各方必须知道有音频和/或视频记录.

d. 证据

任何相关和可信的证据都可以被考虑,包括个人的证据 之前的不当行为历史以及表明不当行为模式的证据. 的 程序应排除不相关或非实质性的证据,并可能忽略证据 不可靠的缺乏可信度的或不恰当地有偏见的.

e. 性历史/模式 

除非EOC协调员认为是适当的,否则调查和 调查结果不考虑:(1)与可能的违规行为没有直接关系的事件, unless they 证据 a pattern; (2) the sexual history of 当事人 (though there 可能是一个有限的例外,关于双方之间的性历史); (三)当事人的性质.

f. 之前的指控违反/ 

虽然被投诉人以前的违法行为一般不被接受为 如提供支持当前指称的资料,则调查专员可提供 EOC协调员,提供以往善意指控和/或调查结果的信息, 当信息表明潜在的模式和/或掠夺行为时.

以往任何涉及被投诉人的纪律处分均可被考虑 如果银河下载注册网址使用渐进式 学科体系.

g. 结果通知 

如果被调查者承认或被发现有违规行为,决策者 在适当的情况下,与其他行政人员协商,确定制裁和/或 响应性行动,即迅速实施,以便有效地制止 the harassment, discrimination, 和/或报复; prevent its recurrence; and remedy 歧视行为对投诉人和社区的影响.

EOC协调员在两到三个业务范围内通知各方决定 天数的决议,理想的同时,但没有明显的时间延迟 之间的通知. 通知以书面发出,并可由一人送达 or more of the following methods: in 人; mailed to the local or permanent address of 当事人 as indicated in official 银河真人网注册 records; or emailed 各方’ 银河真人网注册发出或指定的电子邮件帐户. 一旦邮寄、电邮或收到 亲自送达,即推定已送达通知.

结果通知规定了对每一项被指控的Policy违反的调查结果, 银河真人网注册被允许分享的任何可能的处罚 以州或联邦法律为依据,并以基本理论为依据 根据州或联邦法律,银河真人网注册被允许分享的范围.

通知将详细说明何时决定被认为是最终决定,并将详细说明 在最后定稿之前所做的任何更改.

除被申请人承认违反规定外,裁定可以 由任何一方提出上诉. 《银河真人网注册》还包括理由 当事人可以提出上诉的理由和提出上诉的步骤 的研究结果. 有关上诉程序的详情,请浏览 11节 下面.

9. 制裁

在确定任何制裁/响应行动时,考虑的因素可能包括: 但不限于:

  • 侵犯行为的性质、严重程度和情况 
  • 一个人的学科历史 
  • 先前的指控或涉及类似行为的指控 
  • 必须采取制裁/回应行动,以结束歧视、骚扰、 和/或报复
  • 必须采取制裁/响应行动,以防止歧视在今后再次发生; 骚扰、和/或报复
  • 补救歧视、骚扰和/或报复的影响的需要 关于投诉人和社区的
  • 对双方的影响
  • 任何其他由EOC协调员认为相关的信息

制裁将在可行的情况下尽快实施. 描述的制裁 在本Policy中,不排除并可能补充采取的其他行动, 或者是外部当局施加的制裁.

a. 学生的制裁 

以下是可能对学生或组织施加的通常制裁 单独的或结合的:

主要包括:制裁

  • 预警信这名学生的司法档案中有一封正式的警告信.
  • 试用期一级:试用期设定一个特定的时间长度. 如果发现有个人违反规定 在此期间,任何学院的Policy,将受到更严重的制裁.
  • 缓刑II级:试用期设定一个特定的时间长度. 在试用阶段二级的学生可以 被开除学生组织的领导职务. 任何学生在 违反这一级别的缓刑通常会受到更严重的处罚 保留暂停. 在试用二级的学生不允许参加 在大学附属旅行(e.g.、春假沉浸游、出国留学经历、 等.)和/或在注册学生组织和/或希腊字母组织的领导职位.
  • 保留暂停保留暂停是一段特定的时间. 被停学的学生 如有违纪行为,可立即被学院停学 在规定的时间内遵守学院的任何Policy. 这是最严厉的制裁 短的暂停. 暂时停学的学生可能不被允许参加 在大学附属旅行(e.g.、春假沉浸游、出国留学经历、 等.)和/或在注册学生组织和/或希腊字母组织的领导职位.
  • 悬架:一段规定的时间,在这段时间内,个人不得参与某项工作的任何方面 大学. 这包括课程、住房和校园活动. 学生可以申请 在休学期结束后重新入院. 
  • 驱逐当前位置学生将被永久开除.

补充制裁(主要制裁之外的制裁):

  • 教育制裁在合理的范围内,决策者可以决定实施制裁 有利于帮助学生了解自己的行为对学生的影响 社区. 这可能包括但不限于:
    • 撰写一篇与违规相关的研究论文或反思文章.
    • 与教职员会面讨论与违规相关的事项.
    • 制定行动计划以阻止进一步的违规行为.
    • 制定与违规相关的计划或宣传活动.
  • 扣留迁出房屋这一制裁的意思是,如果学生违反了任何一所大学的规定 在规定的时间内,他/她可能会立即被学校开除 住房. 
  • 住房:学生当前和未来的住房状况可能会改变,如果这样的行为 对学校和学生都有好处. 
  • 推荐的评估这可以包括,但不限于,行为,心理,或物质 使用评估. 

b. 员工的制裁

对参与骚扰、歧视、 和/或报复包括:

  • 警告-口头或书面警告
  • 性能改进/管理过程
  • 需要咨询 
  • 所需培训或教育
  • 缓刑
  • 失去年度加薪
  • 丧失监督或监督责任
  • 降级
  • 悬带薪
  • 悬架无薪 
  • 终止 
  • 其他操作: 除上述处分外,霍普书院可指定其他处分 适当的制裁.

10. 在指控未决时撤回或辞职 

学生:如果一个学生被指控违反了Equal的Policy 机会、骚扰和非歧视. 银河真人网注册可以安排,吧台 访问官方成绩单,和/或禁止毕业,必要时允许 待完成的决议过程.

员工:如果有员工因未解决的指控而辞职,记录 将反映这一状况,任何银河真人网注册的回应 未来关于该个人的就业参考资料的查询将包括 前雇员的未解决状态.

11. 上诉

所有上诉申请必须以书面形式提交给EOC协调员 在决策者提交书面裁决后的5个工作日内. 任何一方只能根据下列理由对调查结果提出上诉.

EOC协调员将从候选名单中选出一个三人上诉小组 来自那些以前没有参与过这个过程的人. 其中一名成员 上诉委员会将被指定为主席. 任何一方都可以上诉,但上诉是合法的 限于以下理由:

上诉以下列理由为限:

  • 影响事项结果的程序不规范;
  • 新证据在当时的判决中不合理 对可能影响案件结果的责任或免职; 
  • EOC协调员、研究者或决策者之间存在利益冲突 或偏向或偏向投诉人或被投诉人或特定投诉人 or 被调查者 that affected the outcome of the 事; and
  • 实施的制裁不在银河下载注册网址指定的制裁范围之内 以及被告的累积记录. 

当任何一方提出上诉时,EOC协调员将分担上诉请求 与另一方或其他适当人士(如调查专员), 谁可在三(3)个工作日内作出回应. 另一方也可以带来 他们以不同的理由提出上诉.

如提出新的理由,原上诉当事人将获准提交 在3个工作日内对这些新理由作出书面答复. 这些反应或 上诉请求将由双方共同提出. 上诉委员会通常会进行覆核 上诉要求在填写本表格后的三(3)至五(5)个工作日内提出 上诉前交换材料. 如理由不足以提出上诉,或 上诉不及时,上诉主席/上诉小组将上诉驳回.

当上诉委员会主席/小组发现至少有一个理由是符合的 一方,关于上诉审查的其他原则包括:

  • 上诉主席/上诉小组的决定须遵从原决定, 只有在发现明显错误时才对发现进行修改,并对批准/响应作出修改 只有在有令人信服的理由的情况下才采取行动.
  • 上诉不打算成为指控的全面重审(重新审理). In 在大多数案件中,上诉仅限于对书面文件或记录的审查 调查和有关上诉理由的相关文件. 
  • 上诉并不是上诉主席/小组代替他们的判决的机会 对于最初的研究人员或决策人员,仅仅因为他们不同意而给予的赔偿 根据调查结果和/或批准. 
  • 根据新证据而获批的上诉,一般应将上诉送交研究主任处理 申请复议. 其他上诉应由上诉法院酌情决定还押 椅子/面板.
  • 因正式决议而实施的制裁将立即实施,除非 在特殊情况下,平等权利委员会协调员推迟执行 上诉的结果.
    • 学生:毕业、出国留学、实习/外派等.,不要在 而自身构成紧急情况的学生则可能无法做到 在他们呼吁期间参加这些活动.
  • 在结果公布后的3至5个工作日内,将以书面形式通知各方 上诉的通知之间没有明显的延迟,并按照 ,符合上述“结果通知”的标准.
  • Once an appeal is decided, the outcome is final; further appeals are not permitted, 即使在还押候审期间决定或制裁被改变. 
  • 在极少的情况下,当程序错误无法由原调查人员纠正时 和/或决策者(如有偏见),上诉主席/小组可提出建议 新的调查和/或正式决议过程,包括新的决议管理员. 
  • 一个新的正式决议过程的结果可以上诉一次,在任何 上诉的三个适用理由. 
  • 在上诉结果导致被申请人恢复到银河下载注册网址的案件中 或恢复特权时,将尽一切合理努力恢复被投诉人的权利 认识到一些失去的机会可能是无法弥补的 在短期内.

12. 长期的补救措施/行动

在决议进程结束后,以及除任何制裁之外 , EOC协调员可实施长期补救措施或行动 尊重当事各方和/或校园社区,制止骚扰、歧视、 和/或报复; remedy its effects; and prevent its 重现的.

这些补救措施/行动可能包括但不限于:

  • 向咨询和保健服务机构转诊
  • 提交给员工援助计划
  • 对社区的教育 
  • 永久变更房屋分配
  • 员工工作安排的永久性变更
  • 提供校园安全护卫
  • 气候调查
  • Policy的修改
  • 提供交通住宿 
  • 双方之间实行长期联系限制
  • 调整学术期限、课程安排等. 

在EOC协调员的自由裁量权下,也可以提供长期的补救措施 向投诉人提交投诉,即使没有发现违反Policy的情况.

如果没有发现违反Policy,EOC协调员将处理任何补救要求 是银河下载注册网址欠被告的.

13. 未能完成制裁/遵守临时和长期补救措施/响应 行动

所有回应者应遵守制裁、回应行动、 并在决策者指定的时间范围内采取纠正措施.

未遵守指定日期所施加的制裁/行动,是否 拒绝、忽视或任何其他原因,可能导致额外的制裁/响应/纠正 处分,包括停学、开除及/或开除银河下载注册网址.

只有当遵守规定达到令人满意的程度时,暂停资格才会解除 转换端协调员.

14. 保留记录 

在执行这项Policy时,所有指控、调查、决议的记录, 根据州或联邦法律的要求,听证会将持续7年 或机构Policy,由EOC办公室案例数据库中的EOC协调员负责.

15. 双方权利声明 (见 附录C)

 

附录b -进程b
申诉程序涉嫌违反第九条性骚扰规定(称为申诉程序) “B”)

1. 概述

如有任何正式或非正式的通知或投诉违反本条例,希望书院将予以处理 关于平等机会、骚扰和非歧视的Policy(“该Policy”) 经申请后,是否收到EOC协调员或其他主管人员的通知 这些程序被称为“程序B”.”

以下程序适用 只有 有资格的指控 第九章性骚扰 (包括性侵犯、约会暴力、家庭暴力和跟踪 以上)涉及学生、工作人员、行政人员或教师.

如果其他Policy被援引,如受保护的阶级骚扰或歧视Policy 以上,请参阅 附录A 对于适用于解决此类违法行为的程序的描述, 被称为“过程A.”

A程序也适用于性骚扰(包括性侵犯、约会暴力、 家庭暴力和跟踪,如上所述) 在进程B内,由EOC协调员确定.

以下程序可用于处理由 对举报的不当行为进行调查或与举报的不当行为一起发生.g.破坏公物, 对他人的身体虐待). 所有其他与事件无关的不当行为指控 本Policy所涵盖的范围将通过学生详细阐述的程序来解决, 教员和员工手册.

2. 注意/投诉

收到投诉或向EOC协调员发出的违规通知 如有任何问题,希望书院会立即进行初步评估,以决定是否接受该Policy 学院需要采取的下一步措施.

银河下载注册网址将至少发起三种回应之一:

  1. 因投诉人不愿正式立案而提供支持措施; 和/或
  2. An informal resolution; 和/或 
  3. 正式的申诉程序,包括调查和听证会. 
    调查和申诉程序将决定本Policy是否有效 被侵犯.

3. 初步评估

在收到被指控违反本Policy的通知或投诉后, 转换端协调员 [16] 进行初步评估,通常需要1到5个工作日 持续时间. 初步评估的步骤可包括:

  • 如果发出通知,EOC协调员寻求确定是否受影响的人 希望提出正式投诉,如有需要,将协助他们这样做. 
    • 如果他们不希望这样做,EOC协调员决定是否发起 投诉,因为暴力风险评估表明对健康构成严重威胁 和/或安全.
  • 如果收到正式投诉,EOC协调员会评估投诉的充分性和 与投诉人合作,以确保投诉人正确完成投诉人的投诉.
  • EOC协调员向投诉人提供支持措施. 
  • EOC协调员与投诉人合作,确保他们了解权利 有一个顾问.
  • EOC协调员与投诉人合作,以确定投诉人是否 更喜欢支持性和补救性的回应,非正式的解决方案,或正式的 调查和申诉程序. 
    • 学生投诉员工的非正式解决方案是不可用的. 
    • 如果支持和补救的回应是首选,EOC协调员合作 投诉人确认他们的意愿,然后寻求协助执行. 如果没有启动正式申诉程序,投诉人可以选择启动 如果需要的话,再来一次. 
    • 如果选择非正式解决方案,EOC协调员将评估是否 投诉适用于非正式解决,非正式机制可以发挥作用 最佳或可行的情况,并可能试图确定被投诉人是否 也愿意参与非正式决议. 
    • 如果采用正式申诉程序,则由EOC协调员决定是否采用 涉嫌的不当行为属于第IX条的范围: 
      • 如果是这样,EOC协调员将启动正式调查和申诉 过程,指导调查解决:
        • 和/或一个事件 
        • 一种所谓的不当行为模式,和/或 
        • 基于投诉性质的文化/气候问题. 
      • 如果没有,EOC协调员决定第九条不适用(并将适用) “驳回”投诉的那一方面,如果有的话),评估哪些Policy可能适用 并将此事提交A程序解决. 请注意解散 根据第九条提出的申诉只是程序性的,并不限制银河下载注册网址的申诉 有权以适当的程序和补救措施处理投诉. 

a. 暴力风险评估 

在许多情况下,EOC协调员可能会决定进行暴力风险评估(VRA) 应由行为干预小组(BIT)作为初始的一部分进行 评估.

威胁评估是一个评估暴力行为可操作性的过程 个人对另一个人或团体的直接或有条件的发布 威胁. VRA是一个更广泛的术语,用于评估任何潜在的暴力或危险 威胁,威胁含糊的、有条件的或直接的威胁的存在.

VRAs需要特殊的培训,通常由临床心理学家进行 辅导员,社会工作者,案件经理,执法人员,学生行为 或其他行为干预小组(BIT)/关怀小组成员. VRA授权 由EOC协调员与行为干预中心合作进行 团队. 如果EOC协调员要求VRA,被申请人拒绝合作 可能导致在适当的学生或雇员没有遵守的指控 行为过程.

VRA不是对非自愿行为健康住院的评估 是心理评估还是心理健康评估. VRA评估诉讼的风险 暴力,往往集中在有针对性/掠夺性升级,并得到支持 来自执法、犯罪学、人力资源和心理学领域的研究.

b. 解雇(强制性及酌情解雇) [17]

银河真人网注册 必须 驳回正式投诉或其中的任何指控,如果在任何时间 经调查或聆讯,确定:

  1. 正式投诉中指称的行为不构成性骚扰 as defined in the Policy hereinabove, even if proved; 和/或
  2. 该行为并非发生在霍普控制的教育计划或活动中 学院(包括由认可的学生组织控制的建筑物或财产), 和/或 银河真人网注册 does not have control of the 被调查者; 和/或
  3. 的 conduct did not occur against a 人 in the 美国; 和/或
  4. 在提交正式投诉时,投诉人并未参与或 试图参加银河真人网注册的教育计划或活动. 

银河真人网注册 五月 驳回正式投诉或其中的任何指控,如果在任何时间 调查或听力:

  1. 投诉人书面通知EOC协调员,投诉人希望 to withdraw the formal complaint or any allegations therein; or
  2. 的 被调查者 is no longer enrolled in or employed by the 银河真人网注册; or 
  3. 具体情况使得银河下载注册网址无法收集足够的证据 就其中的正式投诉或指控达成决定.

一经开除,银河下载注册网址将立即发出书面通知 同时向当事人说明这样做的理由.

任何一方均可根据上诉程序对这一驳回决定提出上诉 下面. 决定撤回投诉的投诉人可在以后要求恢复原状 或者重新归档.

4. 反诉

银河真人网注册有义务确保申诉过程不被滥用为报复行为 目的. 银河下载注册网址允许提出反诉,但需要进行初步评估, ,以评估反申索的指控是否在 诚信. 被投诉人可以善意地提出反诉,但反诉的依据是 场合,也是为了报复的目的. 报复性的反诉 意图是不允许的.

反诉被确定为善意报告将被处理使用 申诉程序如下. 对这类指称的调查可在之后进行 初步指控的解决,在这种情况下可能发生拖延.

反诉也可以通过与基础案件相同的调查来解决 指控,由平等选举委员会协调员酌情决定. 未提出反诉时 出于善意,他们将被视为报复性行为,并可能构成侵犯 这一Policy的.

5. 直接找顾问

各方可各自指派一名顾问 [18] 与他们一起出席决议内的所有会议和采访 过程,如果他们愿意的话. 政党可以选择自己愿意担任的人选 顾问,只要顾问是合格的.

选择在这个过程中同时作为证人的顾问可能会产生偏见 和利益冲突. 选择顾问同时也是证人的一方可以 预期听证会决策者将探讨可能存在偏见的问题.

如有特殊要求,银河真人网注册可允许任何一方聘请多于一名导师 发给EOC协调员. 给予这一请求的决定是完全酌情决定的 并将公平地给予所有各方.

a. 谁可以担任顾问

顾问可以是朋友、导师、家庭成员、律师或任何其他个人 一方选择在整个决议过程中建议、支持和/或与他们协商 过程. 双方可以从银河真人网注册内部或外部选择顾问 社区.

EOC协调员还将为任何一方指派一名受过培训的顾问 政党选择. 如果双方从霍普提供的泳池中选择一名顾问 学院,指导教师将接受银河下载注册网址的培训,并熟悉银河下载注册网址 学院的解决过程.

如果双方从银河下载注册网址以外的人员中选择一名顾问, 指导老师可能没有接受过银河下载注册网址的培训,也可能不熟悉 银河真人网注册的Policy和程序.

各方也有权选择在初始阶段不设置顾问 听证会前的决议程序.

b. 听证会顾问/银河真人网注册任命顾问

在你.S. 教育厅条例第九条适用,质证 但必须由双方的顾问进行. 的 当事人之间不得直接对质对方或任何证人. If 如果一方没有听证顾问,银河下载注册网址将任命一名训练有素的听证顾问 作为顾问进行盘问的有限目的.

任何一方可以拒绝此任命并选择他们自己的顾问,但他们也可以不这样做 没有顾问继续. 如果党顾问不进行交叉询问, 银河真人网注册将任命一名指导教师,无论学生是否参加 或被建议方不参与聆讯本身. 广泛的质疑 会议期间,双方和证人的会议也将由决策人员进行 听力.

c. 顾问的角色

双方的顾问可陪同出席于 哪一方有权出席,包括接收和面谈. 顾问 应该帮助各方准备每次会议,并提出合乎道德的建议, 以诚信待人,以诚信待人.

d. 面试前的会议

顾问可要求与进行面谈/会议的行政官员会面 在这些面试或会议之前. 这次预会让顾问们澄清 了解他们的角色和银河下载注册网址的Policy和程序.

e. 指导教师违反银河下载注册网址Policy

所有指导老师都必须遵守银河下载注册网址的Policy和程序 不管他们是不是律师. 顾问应向被顾问提出建议 中断程序. 顾问不应该在会议上对银河下载注册网址的官员讲话 或面试,除非获邀参加(e.g.,询问程序性问题). 顾问可能 在任何会议或程序中不作陈述或代表被推荐人 不得代表被咨询人向研究员或其他决策者发言 除非是在听证程序中,在交叉盘问中.

各方应在整个过程中代表自己提出和回答问题 解决过程的调查阶段. 尽管顾问一般来说 不得代表被顾问发言,顾问可以与被顾问协商, 必要时可以私下进行,也可以在任何决议过程中授予或传递信息 进行会议或面试. 对于更长时间或更复杂的讨论,各方 和他们的顾问应该要求休息,以允许私人咨询.

任何超出本策略定义的角色的顾问只会受到警告 一次. 如果顾问继续干扰或以其他方式不遵守限制 对于顾问角色,会议将结束,或实施其他适当措施. 随后,EOC协调员将决定如何处理顾问的违规行为 和未来的作用.

f. 与顾问共享信息

银河下载注册网址希望双方可以共享银河下载注册网址的文件 以及与指控相关的证据. 各方可共享本协议 如果他们愿意,可以直接向他们的顾问或其他个人提供信息. 这样做 是否有助于各方更有意义地参与解决进程.

银河真人网注册也提供一份同意书,授权学院分享这些资料 直接向他们的顾问咨询. 双方必须完成并提交 将此表格提交给EOC协调员或提供类似证明同意的文件 在银河下载注册网址能够分享记录之前,把信息发布给导师 一个顾问.

g. 与顾问共享的记录隐私

顾问们将对与他们共享的记录保密. 这些 记录不得与第三方共享、公开披露或用于任何目的 没有得到银河下载注册网址的明确授权. 银河真人网注册可以寻求限制的作用 任何不尊重过程敏感性或失败的顾问 遵守银河下载注册网址的隐私要求.

h. 对顾问的期望

银河下载注册网址通常希望指导老师能调整他们的课程安排 按计划参加银河真人网注册的会议,但可能会根据需要改变预定的会议 顾问不能出席,如果这样做不会造成不合理的延迟.

银河真人网注册也可能作出合理的规定,允许不能参加的指导教师参加 通过电话、视频会议或其他类似技术亲自参加会议 可能是方便和可用的.

i. 双方对顾问的期望

一方可在此过程中选择更换顾问,但没有义务使用顾问 同一位顾问. 各方应通知研究人员 在日期前至少两(2)个工作日内,向其顾问提交其身份证明文件 他们与调查人员的第一次会面(或越快越好) 会议是必要的或希望的).

如有变更,各方应及时通知EOC协调员 随时咨询. 假设一方更换顾问,同意分享 之前顾问的信息被终止,并释放新的顾问 必须是安全的. 各方应将身份告知EOC协调员 在聆讯前至少两(2)个工作天,向聆讯顾问发出书面通知.

j. 协助寻找顾问

就代表问题,答卷人可联络以下组织:

投诉人可联络下列机构:

6. 解析过程

决议程序是私人的. 所有人在决议期间的任何时间都在场 程序应按照保密要求进行 银河真人网注册Policy. 虽然有关于隐私的期望调查者 采访期间与当事人分享,当事人有自行分享的自由裁量权 知识和证据,如果他们愿意的话. 银河下载注册网址鼓励举办派对 在此之前与他们的顾问进行讨论.

a. 非正式的决议 

非正式决议可以包括三种不同的方法:

  • 双方同意通过非正式解决机制解决问题 包括调解、恢复性训练等.; 
  • 当被调查者接受违反Policy的责任,并愿意接受时 a sanction and end the 解决过程; or
  • 当EOC协调员能够通过提供支持非正式地解决问题时 补救措施. 

要启动非正式解决方案,投诉人需要提交正式投诉, 正如上面定义的. 如果被答辩人希望启动非正式决议,他们应该 请联系EOC协调员.

没有必要为了追求正式决议而首先追求非正式决议 申诉程序,以及参与非正式解决方案的任何一方都可以停止 随时进行正式申诉程序,并开始或恢复正式申诉程序.

在实施非正式解决方案之前,银河下载注册网址将为各方提供 书面通知举报的不当行为以及可能导致的任何制裁或措施 从参与这样的过程,包括关于任何记录的信息 将由银河下载注册网址维持或分享.

银河真人网注册将获得自愿的,各方希望的书面确认 在继续之前通过非正式决议解决问题,不会施加压力 参加非正式决议的各方. 没有非正式决议 学生对员工提出的性骚扰指控.

非正式解决是一个非正式的过程,包括调解或恢复性实践, 等.,双方就一项指控达成一致的解决办法. 所有 各方必须同意使用非正式决议.

EOC协调员可能会考虑以下因素来评估非正式解决方案 是合适的,或者哪种形式的非正式决议可能是最成功的 方:

  • 双方是否服从非正式决议;
  • 潜在解决的可能性,考虑到任何权力动态之间 当事人;
  • 当事人参与的动机;
  • 双方的礼貌;
  • 清除暴力风险评估/持续风险分析;
  • 学科历史;
  • 是否需要紧急转移;
  • 非正式解决方案推动者处理这类投诉的技巧;
  • 投诉的复杂性;
  • 双方的情感投入/智力;
  • 当事人的合理性;
  • 各方目标;
  • 为非正式决议投入足够的资源(时间、人员等).)

最终决定非正式决议是否可行或是否成功 是否由EOC协调员确定. EOC协调员保存任何记录 达成的决议,并可能导致不遵守决议协议 采取适当的反应/纪律行动. 解决投诉的结果 非正式决议不可上诉.

i. 答辩人接受对涉嫌侵权行为的责任 

被投诉人可能对所指控的违反Policy的全部或部分承担责任 在解决过程中的任何时候. 如果被应答者表示一个意图 为所有被指控的不当行为承担责任,正式程序将 暂停,并由EOC协调员决定非正式决议是否可以 根据上述部分的标准使用.

如果非正式决议适用,EOC协调员将决定是否所有 当事人和银河下载注册网址能够就责任、制裁和/或补救措施达成一致. 如果是,EOC协调器实现被答辩人是被接受的发现 违反银河下载注册网址Policy,执行双方同意的制裁和/或补救措施, 必要时与其他适当的管理员协调.

一旦各方表明书面同意,此结果不得上诉 全体同意的决议条款. 当双方不能就所有条款达成一致时 正式申诉程序将在它被起诉的同一地点恢复 被停了下来.

当一项决议完成时,适当的制裁或响应行动 以有效制止骚扰或歧视, 防止其再次发生,并补救歧视行为的影响,两者都是 关于投诉人和社区的.

ii. 协商解决

经各方同意,平等选举委员会协调员可进行谈判和执行 一份解决指控的协议,让各方和银河下载注册网址都满意. 谈判达成的决议不可上诉.

b. 正式的决议

如果投诉人希望对他们的指控采取正式的回应,那么正式的 申诉程序将包括调查和听证会. “过程B”是一种方法 由银河下载注册网址指定的正式决议来处理这些行为 该保单符合34 CFR 部分106的要求.45.

7. 申诉过程池

正式申诉程序依赖于教职工,在某些情况下 外部承包商,(“Pool”)来执行该过程. Pool的成员是 每年向所有学生、家长/监护人发布此Policy 学生,雇员,未来的学生和未来的雇员.

池成员的列表和池的描述可以在这里找到 银河真人网注册.edu/titleix.

a. 池成员角色

该机构的成员每年接受培训,可担任以下职务: 在平等权利委员会协调员的指示下:

  • 作为各方的顾问
  • 在非正式决议或非正式决议中发挥促进作用 接受过适当解决方式的培训(e.g.、调解、恢复性实践)
  • 调查投诉
  • 充当听证促进者(流程管理员,没有决策角色)
  • 作为投诉的决策者
  • 担任上诉决策者 

b. 池成员任命

选举委员会协调员任命独立公正的选举小组. 而Pool的成员通常会接受各种技能集的训练 在不同的情况下轮换上述不同的角色,银河真人网注册可以 还为Pool中的个人指定永久角色,使用其他角色作为替代 或者在必要时提供更有深度的体验. 这个角色分配的过程 可能是成员中发现的特殊技能、资质或才能的结果 使他们最适合特定角色的人.

c. 池成员培训

Pool成员每年根据各自的角色接受培训. 这个培训 包括但不限于:

  • 银河下载注册网址歧视和骚扰Policy和程序的范围
  • 如何进行调查及聆讯以保障投诉人的安全 和受访者,并促进问责制
  • 内隐偏见
  • 不同的待遇和影响 
  • 报告、机密性和隐私需求
  • 适用的法律、法规和联邦监管指导
  • 如何实施适当的和具体情况的补救措施
  • 如何进行彻底、可靠、公正的调查
  • 如何维护公平、公平和正当程序
  • 如何权衡证据 
  • 如何提问 
  • 如何评估可信度
  • 公正性和客观性 
  • 如何呈现发现并产生清晰、简洁、基于证据的理论依据 
  • 所有罪行的定义 
  • 如何应用银河下载注册网址关于同意的定义(或 一致的,公正的,一致的不同意或不同意) Policy 
  • 如何进行调查和申诉程序,包括听证会、上诉、 非正式的解决过程 
  • 如何不偏不倚地服务,避免对争议的事实、冲突做出预先判断 兴趣和偏见 
  • 在现场听证会上使用的任何技术 
  • 问题与证据相关的问题
  • 相关问题,以创建一份公正总结相关问题的调查报告 证据
  • 如何就各种形式的骚扰、歧视、 和/或报复的指控

此外,还为上诉决策者、受理人员、顾问提供了专门的培训 (他们是银河下载注册网址的员工)和椅子. 所有联营会员均须出席 这些培训每年. 用于培训Pool所有成员的材料是 公开发布: 希望.edu/offices/title-ix/resources/index.html.

d. 池会员

池一般包括:

  • 至少8-10名员工
  • 至少8-10名教员

ERP资源池成员的任期通常至少为三年 如果双方同意,有机会连任. 任命 水池应注意与广泛代表性的校园社区. 有兴趣在泳池服务的个人,请联系 转换端协调员.

8. 正式申诉程序:调查和指控通知

EOC协调员将提供调查和指控的书面通知 (“NOIA”)在正式申诉程序开始时发给被投诉人. 这有助于被调查者准备面试和识别的能力 并选择一个顾问陪同他们. NOIA也会复制给投诉人, 何时将NOIA送交答辩人,应预先通知谁.

NOIA将包括:

  • 对所有指控进行有意义的总结,
  • 有关各方的身份(如已知),
  • 所谓的不当行为, 
  • 所称事件的日期和地点(如已知), 
  • 其中涉及的具体Policy, 
  • 适用程序的描述, 
  • 声明可能导致的制裁/回应行动, 
  • 银河下载注册网址假定被调查者对所报道不负有责任的声明 不当行为,除非证据支持另一种判断, 
  • 一份声明,确定的责任是在结论 程序和各方将有机会检查和审查所有 在审查和评议期间获得的直接相关和/或相关证据, 
  • 关于银河下载注册网址报复Policy的声明,
  • 关于流程隐私的信息,
  • 关于各方需要有一名顾问供其选择和提出建议的信息 找到识别顾问的方法, 
  • 一份声明,告知当事人银河下载注册网址的Policy禁止故意制造 虚假陈述,包括在决议过程中故意提交虚假信息 过程中,
  • 在面试过程中,当事人如何要求残疾人住宿的细节 过程中,
  • 银河下载注册网址的VAWA手册链接, 
  • 调查人员的姓名,以及需事先确定的程序 在面试过程中,向EOC协调员提出任何调查人员的利益冲突。 可能有,
  • 一项保存任何与指控直接相关的证据的指示.

在调查进行过程中,可能会对NOIA作出修订和更新 关于添加或取消各种类型的更多信息变得可用 指控.

通知将以书面形式发出,并可由下列一个或多个机构送达 方法:亲临或邮寄至双方所在地或永久地址 在银河真人网注册的官方记录中显示,或通过电子邮件发送给双方的银河真人网注册 电子邮件或指定帐户. 一旦通过邮件、电子邮件和/或亲自收到通知 会被推定交付吗.

9. 解决时间

银河真人网注册能尽最大的努力完成内部的决议过程 90至120(90-120)个工作日期间,包括上诉, 如有必要,可由EOC协调员进行扩展,由谁负责 将酌情向各方提供延期或延误的通知和理由, 以及估计需要多少额外的时间来完成 过程.

10. 任命调查员(s)

一旦决定开始正式的调查,EOC协调员 通常任命银河真人网注册平等机会和第九条调查员 进行调查. 然而,如果认为有必要,也有可能是EOC 协调员可指派下列人员之一进行调查:一名外部承包商/律师 或由池中两名成员组成的团队. 这通常发生在2-5个(2-5) 决定进行调查的工作日.

11. 确保公正

任何与解决过程的管理有重要关系的个人 [包括EOC协调员、调查人员和决策者]均不允许 也没有表现出对某一方的利益冲突或偏见 特定的投诉人或被投诉人.

EOC协调员将审查指定的调查人员以确保其公正性 确保没有实际或明显的利益冲突或取消资格的偏见. 在解决过程中,各方可在任何时候提出有关的关切 , EOC协调员将决定是否关注 是否合理和可支持. 如果是,将分配另一个Pool成员,并且 偏见或冲突的影响,如果有,将得到纠正. 如果冲突的源头 感兴趣或有偏见的是EOC协调员,应提出关切与希望 大学校长或其任命者.

正式申诉程序包括对所有相关证据进行客观评估 ,包括支持被投诉人参与Policy的证据 违反和支持被投诉人没有参与Policy的证据 违反. 可信度的确定可能并不仅仅基于个人的身份 或作为投诉人、被投诉人或证人参与.

银河下载注册网址的运作前提是被告不负有责任 除非及直至被投诉人被确定负责为止 对于一项Policy的违犯由优势证据决定.

12. 调查时间

调查会迅速完成,通常在三十(30)个工作日内完成, 尽管根据性质不同,一些调查可能需要数周甚至数月时间, 指控的程度和复杂性,证人的可用性,警方的介入, 等.

银河真人网注册将尽诚信努力,尽快完成调查工作 如情况许可,并将定期与各方沟通更新 他们就调查的进度和时间进行了讨论.

13. 调查过程的延误和与执法部门的互动

银河下载注册网址可能会对其调查进行短暂的延迟(几天到几天) 周),如果情况需要. 这些情况包括但不限于: 要求执法部门暂时推迟调查,有必要 语言协助,当事人和/或证人缺席,和/或住宿 残疾或健康状况.

银河真人网注册将以书面形式告知预计延期的时间和 向双方说明理由,必要时向双方提供状态更新. 希望 学院会尽快恢复调查及解决程序. 在此期间,霍普书院将采取适当的支援措施.

银河真人网注册的行动通常不会因为以下原因而改变或排除 涉及相关事件的民事或刑事指控已提出或 那项刑事指控已经被驳回或减少了.

14. 调查过程中的步骤

所有调查都是彻底、可靠、公正、迅速和公正的. 调查 involve interviews with all relevant 方 和目击者; obtaining available, relevant 证据; and identifying sources of expert 信息, as necessary.

所有各方都有充分和公平的机会,通过调查过程,以 提出证人和问题,提供证据和专家证人,并 全面审查并回应所有记录在案的证据.

如果尚未完成,研究人员通常会采取以下步骤 (不一定按此顺序):

  • 确定投诉人的身份和联系信息
  • 与校园合作伙伴协调(例如.g.(如EOC协调员),发起或协助 采取任何必要的支持措施 
  • 确认所有与被指控的不当行为有关的Policy并通知投诉人 和所有涉及的具体Policy的受访者
  • 协助EOC协调员进行迅速的初步评估以确定 如果指控表明可能违反Policy 
  • 通过发现问题,开展彻底、可靠和公正的调查 制定战略调查计划,包括证人名单,证据名单, 拟调查的时间范围,以及对所有证人和 方
  • 如有需要,与投诉人会面以确定他们的面谈/陈述 
  • 拟备初步调查及指控通知书(NOIA). NOIA可能是 修正了任何附加或驳回的指控 
    • 通知应告知各方其有权获得顾问的协助, 谁可以成为他们选择的候选成员或顾问的礼物 参加聚会的人开会 
  • 为每一个被采访方和证人提供一个审查和核实的机会 调查人员有关证据/证词的简要记录(或文字记录) 他们各自的采访和会议
  • 做出真诚的努力,通知各方涉及的任何会议或采访 另一方,尽可能提前 
  • 如预计有一方参加,应向该方提供书面通知 会议的日期、时间和地点,以及预期的参与者 和目的 
  • 与所有可获得的相关证人面谈,并在必要时进行后续面谈
  • 允许每一方都有机会提出他们希望的证人和问题 调查人员要求另一方及证人,并在报告内记录 问了哪些问题,并说明了任何更改或遗漏的理由. 
  • 及时完成调查工作,不得有不合理的偏离 时间轴
  • 在整个调查过程中向各方提供定期的状态更新.
  • 在调查结束之前,提供当事人及其各自的资料 顾问(如果各方需要的话)和证人的名单,他们的信息 会被用来渲染一个发现吗
  • Write a comprehensive investigation 报告 fairly summarizing the investigation; all 采访证人,处理所有相关证据. 附录包括相关 物理或书面证据将包括在内 
  • 调查人员收集、评估和综合证据,但不作结论, 不参与Policy分析,也不提出建议作为报告的一部分
  • 在调查结束之前,提供当事人及其各自的资料 顾问(如果各方需要)有担保的电子或硬拷贝的草案 调查报告以及检查和审查所有证据的机会 作为调查的一部分,与所报告的不当行为有直接关系的, 包括银河下载注册网址不打算依靠的证据 一个确定,为十(10)个工作日的审查和评议期,使各 当事人可以对证据作出有意义的回应. 当事人可以选择放弃 满十天. 
  • 调查专员可选择在调查报告中以书面答复 双方提交的答复和/或在双方之间共享答复 额外的反应
  • 调查人员将纳入双方书面答复的相关内容 在最终的调查报告中,包括任何附加的相关证据,使 任何必要的修改,并最终完成报告. 研究人员应记录 所有在审查和评议期后作出的变更的理由
  • 调查人员与EOC协调员和/或法律顾问共享报告 为他们的审查和反馈
  • 研究者将纳入任何相关的反馈,最终的报告是 通过安全的电子传输与各方及其顾问共享 或在聆讯前至少十(10)个工作日提供书面副本. 双方也是 提供了任何直接相关的证据文件,不包括在 报告 

15. 证人在调查中的角色及参与

证人(有别于当事人)是银河下载注册网址的雇员 希望能够配合并参与银河下载注册网址的调查与决议 过程.

虽然对当事人和所有潜在证人进行面对面的面谈是最理想的情况 (e.g.比如,出国留学,暑假)可能会要求个人进行远程面试. 谷歌Meet、Skype、Zoom、FaceTime、WebEx或类似的技术可能被用于 如果调查人员确定及时性或效率要求,则进行面谈 对远程面试的需求. 银河真人网注册将采取适当的措施,合理 确保远程面试的安全性/私密性.

16. 录音的采访

在调查期间,不得进行任何未经授权的录音或录像 会议. 如调查人员选择以音频和/或视频记录访谈,所有涉及的内容 各方必须知道有音频和/或视频记录.

17. 调查中的证据考虑

调查不考虑:1)事件不直接相关的可能性 违反, unless they 证据 a pattern; 2) the character of 当事人; or 3) 有关投诉人性倾向或性前科的问题和证据 除非这些问题和有关投诉人先前性行为的证据 行为被提供来证明是被投诉人以外的人犯下的 或者如果问题和证据涉及具体的 投诉人之前对被投诉人的性行为 并被要求证明同意.

18. 推荐的听力

如果投诉没有通过非正式解决方案解决,一旦 最终调查报告将与各方共享,由EOC协调员转交 这件事需要举行听证会.

听证不得少于自听证结束之日起的十(10)个工作日 调查-当最终调查报告传送给各方时 决策者——除非各方和决策者同意加速 时间轴.

EOC协调员将根据具体情况从Pool中选择合适的决策者 有关被调查人是雇员还是学生. 指控涉及student-员工 将被定向给适当的决策者,这取决于 所谓的不端行为.

19. 听到决策者组成

银河下载注册网址将指定一名决策者或一个三人小组 Pool,由EOC协调员决定. 唯一的决策者也会 椅子听证会. 在一个小组中,三名成员中的一人将被任命为主席 由EOC协调员.

决策者之前没有任何参与调查. EOC协调员可以选择从Pool中选出一名候补成员 在因任何原因需要替代者时的解决过程.

调查人员将在聆讯中担任证人,因此不得担任 一个决策者. 担任任何一方顾问的人士不得担任 决策者在这个问题上.

EOC协调员不能担任该事项的决策者或主席,但可以 如果他们以前的角色是在 这件事没有产生利益冲突. 否则,指定人员可以履行 这个角色. 听证将在行政调解人决定的时间举行 或被任命者.

20. 听证中的证据考虑 

决策者决定的任何相关证据都可以被考虑. 听证不考虑:1)与可能的违规行为没有直接关系的事件, unless they 证据 a pattern; 2) the character of 当事人; or 3) questions and 有关原告性倾向或性行为前科的证据,除非 这些问题和有关投诉人以前性行为的证据都被提供了 证明被投诉人指称的行为是由他人作出的 或者如果问题和证据涉及投诉人的具体事件 之前对被告的性行为,并被要求证明同意.

以往任何涉及被投诉人的纪律处分均可被考虑 在确定责任的基础上确定适当的制裁,如 银河下载注册网址采用循序渐进的纪律制度. 此信息仅供考虑 在过程的批准阶段.

当事人可以在听证前各自提交一份书面影响声明 在过程的批准阶段,对决策者的考虑 确定责任.

经过听证后的审议,决策者作出决定的基础 on the preponderance of the 证据; whether it is more likely than not that the 被告违反了被指控的Policy.

21. 注意听力 

在聆讯前不少于十(10)个工作日,EOC协调员或 主席将向当事人发送听证通知. 一旦邮寄,邮件,和/或 亲自收到,通知将推定送达.

该通知将包括:

  • 被指控违反的描述,被指控违反的所有Policy的列表 一份适用程序的说明和一份可能的制裁声明 /响应行动可能导致的结果.
  • 听证会的时间、日期和地点,以及必须出席的提醒, 取代所有其他校园活动. 
  • 任何有助于听证的技术.
  • 关于在当事人所在地进行现场听证的选项的信息 在不同的房间里使用技术,使决策者和各方能够 看或听当事人或证人回答问题. 必须提出这样的要求 在聆讯前最少五(5)个工作天,与EOC协调员会面.
  • 所有出席听证会的人的名单,以及反对的请柬 对任何决策者的偏见. 这必须与 在聆讯前最少两(2)个工作天向EOC协调员提出申请.
  • 有关聆讯将如何录音及如何取得录音的资料 听证后的当事人.
  • 声明如任何一方或证人不出席预定的聆讯, 聆讯可以在当事人或证人缺席的情况下举行 在聆讯前作出的任何陈述将不会被决策者考虑。. 由于令人信服的理由,主席可与行政协调员合作 重新安排听力. 
  • 通知各方可获得其选择的顾问的协助 在听证会上,他们将被要求有一个出席的任何问题 想要问. 如果一方没有顾问,必须通知EOC协调员, 银河下载注册网址将任命一位. 每一方都必须有一名顾问出席. 在那里 也不例外. 
  • 提供给决策者的所有材料的副本,除非 他们已经提供了. [19]
  • 请每一方在听审前向主席提交一份影响陈述 决策者将在任何制裁决定期间进行审查.
  • 邀请您联系EOC协调员安排任何残疾住宿, 聆讯可能需要的语言协助及/或翻译服务, 聆讯前至少七(7)个工作天. 
  • 当事人可以携带移动电话/设备进入听证会的通知,只要如此 因为它们是关闭的/不是一个干扰.

对可能的违规行为的听证会,发生在学术学期接近或结束后 (假设被投诉人仍受本保单约束)且无法解决 在学期结束前,通常会在学期结束后立即举行 或者在夏天,根据需要,满足霍普所遵循的解决时间表 上大学,并保持在60-90个工作日的目标之内.

在上述情况下,如被投诉人是应届毕业生,则可提出暂停申请 毕业和/或正式成绩单,直到问题完全解决(包括 任何上诉). 根据本Policy面临指控的学生,没有良好的信誉 研究生.

22. 参与聆讯的备选方案 

当事人不愿或不能亲自出席聆讯的, 当事人至少应向平等选举委员会协调员提出其他安排 听证前五(5)个工作日.

EOC协调员或指定人员可以安排使用技术来实现远程作证 不影响听证的公正性. 可能还需要远程选项 对于不能亲自出庭的证人. 任何不能亲自出席的证人 应在聆讯前最少五(5)个工作日通知EOC协调员 这样才能做出适当的安排.

23. Pre-Hearing准备

主席或平等选举委员会协调员,在与各方进行必要协商后 调查人员,将提供参与的人员的姓名 听证会上,所有相关的书面证据,并提交最终调查报告 双方当事人至少在听证会十(10)个工作日前.

任何预定参加听证会的证人都必须先被询问过 ,除非各方和主席同意证人参加 在听证会上. 这同样适用于在听证会上首次提出的任何证据. 如果当事双方和主席不同意接受新提出的证据 在听证会上,主席将推迟听证会,并指示调查 需要重新打开来考虑证据.

各方将得到至少五名决策者的名单 (五)听证前营业日. 所有对任何决策者的反对意见 必须以书面形式提出,详细说明反对理由,而且必须是 提交给平等权利委员会协调员,并应尽快提交,且不迟于两天前提交 听证. 只有当EOC协调员结束时,决策者才会被移除 他们的偏见或利益冲突妨碍了对指控的公正审理.

EOC协调员将给决策者一份所有各方的名单, 证人和顾问应在听证会前至少5个工作日提交. 任何不能作出客观决定的决策者都必须回避 从诉讼时通知当事人的身份、证人、和 听证会前的顾问. 如果决策者不确定是否存在偏见 或存在利益冲突时,他们必须向平等权利委员会协调员提出关切 尽快.

在听证前十(10)个工作日内,当事人有 对最终的调查报告进行继续审查和评论的机会 现有的证据. 该审查和评论可在预审时与主席分享 会议或聆讯时,并将由主席在双方之间交换意见.

24. Pre-Hearing会议

主席可与各方和/或其顾问召开听证会前会议 邀请他们(双方和/或其顾问)提交问题或主题 希望在聆讯时提出或讨论,以便主席能就这些问题的相关性作出裁决 提前避免在听证中任何不当的举证或提供 关于更合适措辞的建议. 然而,这是一次提前复习的机会 不妨碍顾问在听证会上要求重新考虑 任何在听证会上提供的新信息或证词. 主席必须记录 并在预审会议上分享他们排除或纳入的理由.

椅子上, 只有 经当事人充分同意,可以在听证前确定 如果证人的证词能被充分概括,他们就不需要在场 由调查主任在调查报告或聆讯期间提出.

在每次与政党及其顾问举行的预审会议上,主席将考虑 最后调查报告中确定的相关证据的论点是, 事实上,这无关紧要. 同样,被认定为直接相关但不相关的证据 相关的,可能会被认为是相关的. 主席可决定 就这些论点进行听证,并将事先在当事人之间分享决定 协助听证会的准备工作. 主席可与 法律顾问及/或平等选举委员会协调员,或要求其中一方或双方出席预审 会议.

预审会议不作记录,除非主席认为有必要 并经双方同意.

25. 听证程序

在听证会上,决策者有权听取并作出决定 所有关于歧视,骚扰和/或报复的指控,也可能 听取并决定任何其他涉嫌违反Policy的行为 与歧视,骚扰,甚至报复一起发生 虽然这些附带的指控可能不完全符合Policy 机会平等、骚扰和非歧视.

出席听证会的人将包括主席,任何其他小组成员,以及 聆讯调解人、进行调查的调查主任、有关各方 (或三(3)组织代表,如果组织是被投诉人), 双方的顾问,任何被传唤的证人,可能的听证会调解人和/或 EOC协调员和任何提供授权住宿或辅助服务的人.

主席将回答一切程序问题. 任何出席听证会的人 提供信息将代表他们自己回答问题.

主席将允许掌握有关资料的证人出席部分会议 ,以回应决策人提出的具体问题。 然后当事人就会被赦免.

26. 联合听证会

涉及多于一名被投诉人或有两(2)名或多名投诉人的聆讯 have accused the same individual of substantially similar conduct; the default procedure 将会联合听取指控吗.

但是,EOC协调员可以允许相关的调查和/或听证会 (如有令人信服的理由,则须分别进行) so. 在联合听证会上,将分别决定责任 每一个被投诉人就每一个被指控的Policy违反.

27. 听证的顺序-程序的介绍和说明

主席解释程序并介绍与会者. 这可能包括 在此基础上向决策者提出挑战或回避的最后机会 有偏见或利益冲突的. 主席将对任何此类质疑作出裁决,除非 主席是挑战的主体,在这种情况下 EOC协调员将审查并决定挑战.

主席根据听证稿主持听证. 在听证会上,录音中, 见证物流,当事人物流,文件保管,当事人分离, 听证程序的其他行政要素由无表决权管理 由平等选举委员会协调员委任的听证会主持人. 听证会主持人,他 可以是EOC协调员,可以负责:为各方/证人安排房间 as they wait; flow of 方/见证es in and out of 听力 space; ensuring recording 和/或 virtual conferencing technology is 工作ing as intended; copying and 在适当情况下向参加者分发资料等.

28. 研究员提交最终调查报告

然后,调查人员将提交一份最终调查报告摘要, 包括有争议的项目和没有争议的项目,以及受争议的项目 决策者和各方(通过其顾问)的提问. 的 调查人员将在整个听证会过程中在场,但在听证会期间不在场 审议.

任何一方或决策者都不应向调查人员询问其 关于可信度、推荐结果或决定的意见,以及调查人员, 顾问和各方将避免讨论或质疑这些评估. 如果提出这种资料,主席将指示不予理会.

29. 证词和质疑

调查人员提交报告并受到质询后,当事各方和 证人可以依次提供相关信息,从投诉人开始, 然后按照主席决定的顺序. 双方/证人将服从 由决策者提问,然后由各方通过其顾问提问 (“盘问”).

所有问题均须由主席作出相关决定. 顾问, 谁在提问时保持座位,并口头提出提议的问题, 电子提交,或书面提交(默认为口头提交,其他提交方式除外) 可经主席请求允许或经双方和主席同意), 会议将暂停,让主席审议,并由主席决定 这个问题是允许、不允许还是改换措辞.

主席可以探讨与顾问相关的争论,如果主席 所以选择. 然后,主席将说明他们对这个问题的决定,以供记录 并相应地通知提出问题的当事人/证人. 这把椅子 会解释任何排除无关问题的决定,或重新组织它吗 的相关性.

主席将以无关的问题为基础限制或禁止提问, 过分重复的(因而不相关的)或辱骂的. 主席对一切都有最终决定权 有关的问题和决定,可接受任何上诉. 主席可参考 就任何可采性问题向法律顾问咨询. 主席可以要求顾问们 框架为什么一个问题是或不是相关的,从他们的角度,但不会娱乐 一旦主席对一个问题作出裁决,顾问们就相关性提出的论点.

如果双方提出调查人员的偏见或利益冲突问题或 决策者在听证会上,主席可选择解决这些问题,征求意见 咨询法律顾问,并/或将其转交给EOC协调员,并/或保存 申诉. 如果在听证会上不存在偏见,主席不应允许无关内容 调查偏见的问题.

30. 拒绝接受盘问和推论

如果当事人或证人选择不接受听证会的质证,也可以 因为他们没有参加会议,或者他们参加了但拒绝参加 的提问,则决策者不得依赖于任何事先作出的声明 在聆讯中的当事人或证人(包括调查所载的人) 报告)在最终确定责任. 决策者(年代) 无视这句话. 提供的证据不是陈述 由当事人或证人予以考虑.

如当事人或证人出席聆讯并回答某些质证问题, 只有与他们拒绝回答的质证问题有关的陈述才不能 是依赖. 但是,如果拒绝提交的一方的陈述 质证或拒绝出席听证会是指控的主题 本身(e.g.比如,这个案子是关于口头骚扰或交换条件的),然后是那些 供述不排除在入院之列.

决策者不能做出任何推断 仅仅 当事人或证人缺席听证或拒绝回答盘问 或其他问题.

如果除性骚扰外的违反Policy的指控被考虑 在同一听证会上,决策者可以考虑所有它认为相关的证据 只要有盘问的机会,就一定要相信任何相关的陈述 提交给各方顾问,并可作出合理推断 任何一方或证人不参与或不回答问题的任何决定.

如果政党的顾问拒绝遵守银河下载注册网址的规定 对于听证的礼仪,银河真人网注册可能会要求当事人使用不同的 顾问. 如果银河真人网注册提供的导师拒绝遵守礼仪规则, 银河真人网注册可以为该方提供另一名顾问进行交叉询问 我代表那个政党.

31. 记录的听证会

听证会(但不是审议)由银河下载注册网址记录,以供审查 如果上诉的话. 当事人不得记录或者其他诉讼 未经授权的录音是允许的.

决策者、各方、他们的顾问和适当的管理者 银河真人网注册的学生将被允许在受控的环境中听录音 由EOC协调员决定.

32. 审议、决策和证明标准

决策者将在非公开会议中审议是否被投诉人 对违规的Policy负责还是不负责. 如果一个小组 是否需要简单多数投票来决定结果. 的优势 证据的标准是证据的使用. 可以邀请听证促进者 出席主席的审议,但只是为了在程序上提供便利, 不谈指控的实质内容.

当对一项或多项指控认定责任时,决策者 那么是否可以在确定时考虑以前提交的缔约方影响报表 适当的制裁(年代).

主席将确保各方都有机会审查任何影响 另一方提交的声明. 决策者可以-在他们的 自由裁量权——考虑这些声明,但它们没有约束力.

决策者将审查声明和任何相关的行为记录 由EOC协调员提供,并将决定适当的制裁 学生. 对于员工,决策者将推荐适当的制裁措施, 与其他适当的管理人员(如人力资源总监)协商 资源和/或教务长).

然后,主席将编写一份审议声明,并将其提交 EOC协调员,详细说明了决定,理由,支持使用的证据 对其决心、证据不予理会、信誉评估和任何制裁 或建议.

33. 结果通知

结果通知将同时与双方分享. 通知 将以书面形式提交,并可通过以下一种或多种方式送达: 亲自或邮寄到双方在合同中注明的当地或永久地址 银河真人网注册的官方记录,或通过电子邮件发送给双方的银河真人网注册发出的电子邮件 或其他核准帐户. 一旦通过邮件、电子邮件和/或亲自收到通知 会被推定交付吗.

结果通知将确定已报告的具体Policy 违者,包括相关Policy部分,并将包含描述 银河下载注册网址收到不当行为后所采取的程序步骤 报告决定,包括任何和所有通知各方,面谈 与当事人和证人,现场访问,获取证据的方法和听证会 举行.

的 结果通知 will specify the finding on each alleged Policy 违反; the findings of fact that support the de术语ination; conclusions regarding the application of the relevant Policy to the facts at issue; a statement of, and rationale for, the 在银河真人网注册被允许分享的范围内 信息 under state 或联邦法律; any sanctions issued which 银河真人网注册 is permitted to share according to state 或联邦法律; and any remedies provided to 投诉人的目的是确保他们获得银河下载注册网址的教育或就业机会 计划或活动,在银河真人网注册被允许分享这些信息的范围内 根据州或联邦法律(此细节通常不与被告共享 除非补救措施直接与被投诉人有关).

结果通知还将包括何时考虑结果的信息 最后,在最后定稿之前发生的任何变化,以及 任何上诉选择的相关程序和依据.

34. 双方权利声明 (见 附录C)

35. 制裁

在确定制裁/响应行动时考虑的因素可能包括,但是 不限于:

  • 违规行为的性质、严重程度和情况 
  • 被告的违纪史 
  • 先前的指控或涉及类似行为的指控 
  • 必须通过制裁/响应行动来结束歧视, 
    骚扰、和/或报复
  • 有必要采取制裁/反应性行动,以防止今后再次发生 
    歧视、骚扰和/或报复
  • 补救歧视、骚扰和/或的影响的需要 
    报复投诉人和社区
  • 对双方的影响
  • 决策者认为相关的任何其他信息

制裁将在可行的情况下尽快实施,或者根据结果 任何上诉或在没有上诉请求的情况下上诉的窗口期届满.

本Policy中描述的制裁不是排除的,也可能是附加的 (四)外部当局采取的其他行动或施加的制裁.

a. 学生的制裁 

以下是可能对学生或组织施加的通常制裁 单独的或结合的:

主要包括:制裁

  • 预警信这名学生的司法档案中有一封正式的警告信.
  • 试用期一级:试用期设定一个特定的时间长度. 如果发现有个人违反规定 在此期间,任何学院的Policy,将受到更严重的制裁.
  • 缓刑II级:试用期设定一个特定的时间长度. 在试用阶段二级的学生可以 被开除学生组织的领导职务. 任何学生在 违反这一级别的缓刑通常会受到更严重的处罚 保留暂停. 在试用二级的学生不允许参加 在大学附属旅行(e.g.、春假沉浸游、出国留学经历、 等.)和/或在注册学生组织和/或希腊字母组织的领导职位.
  • 保留暂停保留暂停是一段特定的时间. 被停学的学生 如有违纪行为,可立即被学院停学 在规定的时间内遵守学院的任何Policy. 这是最严厉的制裁 短的暂停. 暂时停学的学生可能不被允许参加 在大学附属旅行(e.g.、春假沉浸游、出国留学经历、 等.)和/或在注册学生组织和/或希腊字母组织的领导职位.
  • 悬架:一段规定的时间,在这段时间内,个人不得参与某项工作的任何方面 大学. 这包括课程、住房和校园活动. 学生可以申请 在休学期结束后重新入院. 
  • 驱逐当前位置学生将被永久开除.

补充制裁(主要制裁之外的制裁):

  • 教育制裁在合理的范围内,决策者可以决定实施制裁 有利于帮助学生了解自己的行为对学生的影响 社区. 这可能包括但不限于: 
    • 撰写一篇与违规相关的研究论文或反思文章.
    • 与教职员会面讨论与违规相关的事项.
    • 制定行动计划以阻止进一步的违规行为.
    • 制定与违规相关的计划或宣传活动.
  • 扣留迁出房屋这一制裁的意思是,如果学生违反了任何一所大学的规定 在规定的时间内,他/她可能会立即被学校开除 住房. 
  • 住房:学生当前和未来的住房状况可能会改变,如果这样的行为 对学校和学生都有好处. 
  • 推荐的评估这可以包括,但不限于,行为,心理,或物质 使用评估. 

b. 员工的制裁

对参与骚扰、歧视、 和/或报复包括:

  • 警告-口头或书面警告
  • 性能改进/管理过程
  • 需要咨询 
  • 所需培训或教育
  • 缓刑
  • 失去年度加薪
  • 丧失监督或监督责任
  • 降级
  • 悬带薪
  • 悬架无薪 
  • 终止
  • 其他操作:除了或代替上述制裁,银河下载注册网址可指定任何其他 适当的制裁.

36. 在指控未决时撤回或辞职 

学生:如果学生被指控违反平等Policy 机会,骚扰,和非歧视,银河真人网注册可以暂缓 学生毕业和/或获得正式成绩单/文凭的能力.

学生是否应该决定不参与解决问题的过程 在没有参与合理决议的情况下获得收益? 学生是否应回答 永久退出银河下载注册网址,决议程序结束,成为银河下载注册网址 不再对退学的学生有纪律处分?

然而,银河下载注册网址将继续解决和补救任何系统性问题和变数 这可能导致了所谓的侵犯行为和任何持续的影响 所谓的骚扰、歧视和/或报复. 退缩的学生 或在程序未决时离开,可能不会返回银河下载注册网址. 举行会 取决于他们是否能被重新接纳. 他们也可能被银河下载注册网址拒之门外 财产和/或事件.

如果学生被调查者仅退学或休假一段时间 时间(e.g.,一个学期或一个学期),解决过程可以远程继续和 那名学生不能再回银河下载注册网址,除非受到制裁 已经满足.

在解决问题的过程中,银河下载注册网址可能会暂停回应学生的 由于纪律问题,我要接受采访.

员工:如果被调查者因未解决的指控而辞职, 解决程序也结束了,因为银河下载注册网址不再有纪律管辖 关于辞职的员工.

然而,银河下载注册网址将继续解决和补救任何系统性问题和变数 这助长了所指称的侵犯行为和所指称的任何持续影响 骚扰或歧视.

因未解决的指控而辞职的员工不符合重新聘用的条件 和银河下载注册网址合作,EOC协调员保留的记录将反映这一点 状态.

所有银河下载注册网址对未来有关就业参考资料的查询作出回应 这个人将包括前雇员在等待处罚期间辞职 事.

37. 上诉

任何一方均可提出上诉请求(“上诉请求”),但必须提交 在发出通知书后5个工作天内,以书面通知均等机会委员会协调员 的结果.

EOC协调员将从候选名单中选出一个三人上诉小组. 此前没有任何上诉小组成员参与这一过程,包括任何上诉小组 解雇上诉可能在诉讼过程中被听取. 投票主席 上诉委员会将会被指定.

上诉申请将送交上诉主席考虑 决定该项要求是否符合上诉理由(上诉审裁).

本覆核不是覆核上诉的是非曲直,而只是一项裁定 该请求是否符合理由及是否及时提出.

a. 上诉的理由

上诉以下列理由为限:

  • 影响事项结果的程序不规范;
  • 新证据在当时的判决中不合理 对可能影响案件结果的责任或免职; 
  • EOC协调员、研究者或决策者之间存在利益冲突 或偏向或偏向投诉人或被投诉人或特定投诉人 or 被调查者 that affected the outcome of the 事; and
  • 实施的制裁不在银河下载注册网址指定的制裁范围之内 以及被告的累积记录. 

如果上诉请求中的任何理由与本Policy中的理由不符, 主席将拒绝这一请求,当事各方及其顾问将被拒绝 书面通知拒绝和理由.

如果上诉请求中的任何理由符合本Policy中的理由,则 平等选举委员会协调员或主席将通知对方及其顾问, 在适当情况下,调查人员和/或原决策者.

另一方及其顾问,以及(在适当时)调查人员和/或 决策人的原件将通过邮寄、电子邮件和/或提供一份硬拷贝 的请求与批准的理由,然后给予三(3)个工作日 对上诉中获批准并涉及他们的部分提出回应. 所有回复将由EOC协调员或主席转发给各方 审查和评论.

不提出上诉的一方(如有)亦可选择提出新的上诉理由 在这个时候. 如果是这样,上诉主席将审查这一点 拒绝或批准. 如果被批准,它将被转发给最初提出请求的一方 如有必要,调查人员和/或最初的决策者 他们会在三(3)个工作日内提交回复,并传阅 各方审查和评论.

在此期间之后,任何一方都不得提出任何新的上诉请求. 上诉 主席将收集任何需要的额外信息和所有有关文件 获批准的理由及其后的回应将会与上诉委员会分享, 而专家组将在不超过三(3)至五(5)项业务中作出决定 天数,除非紧急情况. 所有决定均由多数人投票决定并适用 证据标准的优势.

上诉结果通知书将同时送交各方,包括 就每项核定理由和每项决定的理由作出决定. 上诉通知书 结果将具体说明上诉的每一个理由,任何具体说明 候审或复议,任何可能导致银河下载注册网址 根据州或联邦法律允许分享,并有理由支持 重要的发现在银河真人网注册允许分享的范围内 或联邦法律.

通知将以书面形式发出,并可由下列一个或多个机构送达 方法:亲临或邮寄至双方指定的当地或永久地址 或通过电子邮件发送到双方的“银河真人网注册” 电子邮件或其他批准的帐户. 一旦邮寄、电邮和/或亲自收到, 通知将推定送达.

b. 上诉期间的制裁状况

因听证会而施加的制裁在上诉期间将不生效 过程. 可恢复支助措施,但须遵守同样的支助措施 以上程序.

如果任何一项制裁在听证后立即实施,那么就属于紧急情况 撤换程序(详列于上文),就撤换理由举行聆讯 必须在48小时内被允许实施.

银河真人网注册仍然保留官方成绩单,文凭,毕业证书, 并在课程报名结果未决时,对原处罚提出上诉 包括分离.

c. 吸引力的考虑

  • 上诉的决定应服从最初的决定,作出改变 只有在存在明显错误时才会发现,并采取制裁/响应性行动 除非有令人信服的理由这样做.
  • 上诉不打算对指控进行全面重审(重新审理). 在大多数情况下,上诉仅限于审查书面文件或记录 原始听证和有关具体理由的文件 申诉. 
  • 上诉并不是上诉决策者代替自己判断的机会 最初的决策者仅仅因为他们不同意这一发现 和/或批准(s). 
  • 上诉主席/小组可就程序问题与平等权利委员会协调员协商 或者基本原理,如果需要的话,为了澄清. 所有此类协商的文件 将保持.
  • 根据新证据提出的上诉通常应发回原判 调查人员和/或决策者重新考虑. 其他的诉求可能是 在有限的情况下,由平等权利委员会协调员决定是否还押 在上诉.
  • 一旦上诉被裁定,结果就是最终的:不允许再上诉, 即使决定或制裁被改变(新听证会除外). 
  • 在极少的情况下,程序错误不能被最初的决策者纠正 (如在有偏见的情况下),上诉可以要求与新的决策者举行新的听证会。. 
  • 新听证会的结果可以上诉,一次,在三种上诉中的任何一种 理由. 
  • 上诉结果恢复银河下载注册网址或复学之个案 的特权,将作出一切合理的努力,以恢复被投诉人的 优先地位,认识到一些失去的机会可能在短期内无法弥补 术语.

38. 长期疗法/其他操作

在决议进程结束后,以及除任何制裁之外 , EOC协调员可实施额外的长期补救或行动 对于想要停止的当事人和/或校园社区 骚扰、歧视和/或报复、补救影响和预防 重现的.

这些补救措施/行动可能包括但不限于:

  • 向咨询和保健服务机构转诊
  • 提交给员工援助计划
  • 对个人和/或社区的教育 
  • 永久变更房屋分配
  • 员工工作安排的永久性变更
  • 提供校园安全护卫
  • 气候调查
  • Policy修改和/或培训
  • 提供交通住宿 
  • 双方之间实行长期联系限制
  • 调整学术期限、课程安排等. 

在EOC协调员的裁量权下,某些长期的支持或措施可以 即使没有发现Policy违反,也应提供给各方.

如果没有发现任何违反Policy的情况,EOC协调员将处理任何欠款 由银河下载注册网址发给被访者,以确保没有有效地拒绝接受教育的机会.

银河真人网注册将保留任何长期补救措施/行动/措施的隐私, 前提是隐私不损害银河下载注册网址提供这些服务的能力.

39. 未遵守制裁和/或临时和长期补救措施和/或 响应行为

所有回应者应遵守指定的制裁、回应行动、 和/或在最终决策者指定的时间范围内采取纠正措施 (包括上诉委员会).

未遵守指定日期所施加的制裁/行动,是否 拒绝、忽视或任何其他原因,可能导致额外的制裁/行动, 包括停学、开除学籍及/或被银河下载注册网址开除.

只有当遵守规定达到令人满意的程度时,暂停资格才会解除 转换端协调员.

40. 保留记录 

银河下载注册网址将保持至少七年以下的记录:

  1. 每次性骚扰调查,包括任何关于责任的确定 以及联邦法规要求的任何音频或视听记录或文字记录;
  2. 对被投诉人施加的任何纪律处分; 
  3. 向投诉人提供的旨在恢复或保持平等权利的任何补救措施 银河真人网注册的教育项目或活动;
  4. 任何上诉及其结果;
  5. 任何非正式决议及其结果; 
  6. 所有用于培训EOC协调员、调查人员、决策者和 促成非正式解决程序的任何人. 银河真人网注册能让 these training materials publicly available on 银河真人网注册’s website; and
  7. 针对报告或正式文件采取的任何行动,包括任何支持性措施 有关性骚扰的投诉,包括:
    1. 所有结论的依据是,反应不是故意冷漠的; 
    2. 任何旨在恢复或保持银河下载注册网址教育平等机会的措施 项目或活动; and 
    3. 如未向投诉人提供支持措施,应记录原因 根据已知的情况,这样的反应显然不是不合理的. 

银河下载注册网址也将按照州和联邦的规定保存所有记录 法律.

附录c -双方权利声明

  • 对被禁止的指控进行公平调查和解决的权利 对银河下载注册网址官员进行善意的骚扰或歧视.

  • 及时书面通知所有涉嫌侵权行为的权利,包括身份 有关各方(如已知),指称的具体不当行为,日期 以及被指控的不当行为的地点(如果已知),涉及的Policy和程序, 和可能的制裁.
  • 如指控有任何重大调整,有权及时书面通知 (e.g.,额外事件或指控,额外投诉人,未经证实 指控)以及任何需要澄清潜在牵连的相关调整 违反Policy.

  • 在任何公开发布的信息之前被告知的权利 任何可能的指控或相关事件.

  • 不向公众公布任何个人身份信息的权利 未经事先同意,法律允许的除外.

  • 受到银河下载注册网址官员尊重的权利.

  • 有权遵守银河真人网注册的Policy和程序而不产生任何实质性的偏差.

  • 不被强迫调解或以其他方式非正式解决任何报告的权利 包括性暴力在内的不当行为.

  • 不被银河下载注册网址的官员阻止报告不正当性行为的权利 或是对校内外权威的歧视.

  • 银河下载注册网址的官员有权选择告知适当的法律 执法部门,包括校园和当地警察,以及选择 在银河真人网注册当局的协助下,通知有关当局,如果当事人 所以选择. 这也包括不被强迫报道的权利.

  • 对违反本Policy的指控作出迅速回应的权利 银河真人网注册校园安全和/或其他银河真人网注册官员的敏感性.

  • 了解现有临时行动和支助措施的权利,例如 as counseling; advocacy; health care; student financial aid; or other services, both 在校园和社区.

  • 银河真人网注册的权利实施了禁止接触的命令[或禁止非法侵入的命令 当一个人已经参与或威胁参与时,一个非附属的第三方 在跟踪、威胁、骚扰或其他引起危险的不正当行为中 为了党或他人的利益.

  • 在改变学术、生活和/或方面,有权获得可用的援助 涉嫌歧视、骚扰和/或事件发生后的工作情况 报复,如果这些改变是合理的. 没有正式的报告或调查, 无论是校园还是犯罪,都需要在此之前发生. 这样的行为 可能包括但不限于:
    • 将在校学生的住房搬迁到不同的校园地点
    • 改变员工的工作环境(例如.g.、报告结构、办公室/工作空间 搬迁)
    • 转移类部分
    • 校园安全护送
    • 可选择的课程完成方案.

  • 只要有必要,银河真人网注册有权维持这样的行为 在不损害希望的前提下,保持隐私 高校提供支持措施的能力.

  • 收到任何会议或面谈的充分提前书面通知的权利 如果可能的话,让对方参与进来.

  • 有权要求调查人员和决策者进行识别和提问 有关证人,包括鉴定人.

  • 向研究者/决策者提供问题列表的权利 如调查人员/主席认为相关,可向任何一方要求或 见证.

  • 有权不将不相关的性史或性特征作为证据.

  • 了解所获得的相关和直接相关证据并作出回应的权利 这个证据.

  • 有权获得公平的机会,向调查人员提供他们的报告 所谓的不当行为并将其记录在案.

  • 有权收到调查报告的副本,包括所有事实、Policy、 和/或可信性分析,以及所有相关和直接相关的证据 可用于制作调查报告,但受隐私限制 由州和联邦法律规定的,在听证会之前,并有权拥有至少 听证前十(10)个工作日审查报告.

  • 对调查报告作出回应的权利,包括提供任何评论的权利 审查调查报告后的其他相关证据, 把你的回答记录在案.

  • 被告知将使用其信息的所有证人姓名的权利 做出发现,在发现之前,当相关的时候.

  • 有权定期了解调查和/或决议的最新情况.

  • 有权要求调查人员对涉嫌违反Policy的行为进行报告, 已接受相关培训的EOCC协调员和决策者.

  • 在法律允许的范围内保护隐私的权利.

  • 不向公众公开的会议、采访和/或听证会的权利.

  • 有权请求任何银河真人网注册的代表回避 基于取消资格的偏见和/或利益冲突.

  • 有权有自己选择的顾问陪同和协助当事人 所有与决议过程相关的会议和/或面谈.

  • 使用适当的证据标准的权利,优势的 证据,在对所有相关证据进行客观评估后得出结论.

  • 在场的权利,包括在所有作证期间通过远程技术在场的权利 在任何正式申诉聆讯期间所提供的证据.

  • 以下是由决策者考虑的影响声明的权利 确定任何指控的责任,但在制裁之前.

  • 有权立即以书面形式通知调查结果 过程B的批准和详细的理由(包括解释) 如何评估可信性),同时交付(没有不适当的延迟) 当事人.

  • 当银河下载注册网址的决定被考虑时,有权以书面形式被告知 最终决定和在最终决定之前对制裁的任何更改.

  • 被告知有机会就裁决和制裁提出上诉的权利 决议的程序,并按照程序进行 由银河下载注册网址制定的上诉标准.

  • 这些程序中定义的获得基本公平解决的权利.

本Policy改编自《银河真人网注册》 通过一个有限的许可证,希望上大学. 保留所有其他权利. ©2020. ATIXA

注:

  1. 不要与州法律规定的报告虐待儿童,虐待老人, 和/或对残疾人的虐待,尽管这些 职责可能与那些负有强制报告责任的人重叠 在这个Policy.
  2. 为了这项Policy的目的,银河下载注册网址将“学生”定义为任何个人 是否已接受入学邀请,或谁已注册或登记学分或 没有学分的课程,并与霍普保持着持续的关系 大学. 
  3. OCR和平等就业机会委员会对《银河下载注册网址》中的就业索赔有管辖权.
  4. 就本Policy而言,隐私和保密具有不同的含义. 隐私意味着与投诉相关的信息将被共享给有限的 银河真人网注册员工的人数,他们“需要知道”,以协助评估, 调查、决议报告. 所有参与的员工 银河下载注册网址在此Policy下对通知的回应将接受具体的培训和 关于按照国家规定共享和保护私人信息的指导 和联邦法律. 学生教育记录的隐私将受到保护 《银河下载注册网址》(FERPA),正如《银河真人网注册》中概述的那样 大学的FERPAPolicy. 员工记录的隐私将会受到保护 人力资源Policy. 保密存在于法律的背景下 保护某些关系,包括那些提供医疗服务的人 还有临床护理、心理健康提供者、咨询师和经任命的神职人员. 法律 在某些医疗保健提供者,心理保健提供者, 律师,神职人员,配偶,和他们的病人,客户,教区居民, 和配偶. 银河真人网注册已经指定了有能力的人 作为机密资源的特权通信. 有关机密的更多信息 参考资料,请参阅第22页. 当投诉人与机密方共享信息时 资源,机密资源不能向任何第三方透露信息 除非适用法律或法院命令要求或允许披露此类信息 信息. 例如,信息可能在下列情况下被披露:(i)个人给予 written consent for its disclosure; (ii) there is a c一次rn that the individual will likely cause serious physical harm to self or others; or (iii) the 信息 c一次rns 涉嫌虐待或忽视18岁以下未成年人、老年人、 或者是残疾人. 不可识别的信息可能由机密共享 联邦克莱里法案要求的用于统计跟踪目的的资源. 法律要求的其他信息可以共享.
  5. 不受欢迎是主观的,由投诉人决定(投诉人除外) 低于法定年龄). 严肃性、普遍性和客观冒犯性 评估是基于整体的情况,从一个 在相同或类似情况下的合理人士(“以投诉人的立场”), 包括所称事件发生的背景和以前任何类似的情况 这是可以证明的. 
  6. 不受欢迎是主观的,由投诉人决定(投诉人除外) 低于法定年龄). 严肃性、普遍性和客观冒犯性 评估是基于整体的情况,从一个 在相同或类似情况下的合理人士(“以投诉人的立场”), 包括所称事件发生的背景和以前任何类似的情况 这是可以证明的. 
  7. 在密歇根州,根据州法律,有16个. 
  8. 违反这一规定的通常是人力资源/员工关系问题 并且不会在这个决议过程中得到解决,除非 满足骚扰的定义.
  9. 密歇根州没有明确定义“同意”,但定义了“性犯罪行为” 法律明确规定,可以根据年龄、精神障碍或丧失行为能力而不予同意. 虽然我们使用Policy中概述的定义来解决校园Policy违反的问题, MI刑法典第750条.应检讨520号适用于刑事检控 因为在密歇根性犯罪.
  10. 束缚,纪律/支配,服从/施虐,受虐狂.
  11. 除非国家法律和/或其他学校Policy规定 作为青少年保护Policy.
  12. 《银河真人网注册》(VAWA)是1994年颁布的一项针对妇女的暴力行为法案.S.C. 第13701至14040条.
  13. 此处提及的所有EOC协调员也包括EOC协调员的指定人员. 
  14. 如有需要,总统或EOC协调员将另行指定 如果有人对EOC协调员提出指控,则负责监督这一过程的人如下 或因其他原因无法或无法履行职责.
  15. 顾问不能有制度上的冲突角色,例如成为《银河下载注册网址》中的一员 在事件中起积极作用的管理员或必须进行监控的主管 和实施制裁. 顾问可以包括律师、辩护人或支持者 人. 证人无权在这个过程中得到顾问的帮助,尽管他们可以 被建议外部.
  16. 如有需要,总统或EOC协调员将另行指定 如果有人对EOC协调员提出指控,则负责监督这一过程的人如下 或因其他原因无法或无法履行职责.
  17. 这些解雇要求是2020年第9条法规(34 CFR)强制规定的 部分106.45. 
  18. 顾问不能有制度上的冲突角色,例如成为《银河下载注册网址》中的一员 在事件中起积极作用的管理员或必须进行监控的主管 和实施制裁.
  19. 最后的调查报告可使用电子手段共享,以排除 下载、转发或以其他方式共享.